Oferty dla praca Zachodniopomorskie Województwo

01.01.2012 | Pełny etat | Zachodniopomorskie | EDMARWymagania - ukończony kurs na przewóz rzeczy - zaświadczenie o niekaralności

01.01.2012 | Pełny etat | Zachodniopomorskie | AmRestMiejsce pracy Pyrzyce, trasa S3 Ref. No. GM/KFC/S3/pracuj/21.11 Nasza Obietnica - Unikalna kultura “Bring Fun to Life”, bez polityki i biurokracji - Praca z międzynarodowym, dynamicznym zespołem - Intensywny rozwój zawodowy w przyjaznej atmosferze - Troska i docenianie pracowników

01.01.2012 | Pełny etat | Zachodniopomorskie | DJB Grzegorz PakułaAuditowanie oraz konsultowanie systemów zarządzania

01.01.2012 | Pełny etat | Zachodniopomorskie | Versita Sp. z o.o.OBOWIĄZKI - rozpoczęcie publikacji książek naukowych w modelu Open Access w jednej z wymienionych dziedzin - pozyskiwanie i ocena propozycji anglojęzycznych książek zgłaszanych przez autorów z całego świata - koordynacja pracy innych redaktorów, którzy pozyskują propozycje książek z tej dziedziny

01.01.2012 | Pełny etat | Szczecin | OrsayZADANIA - Budowanie i umacnianie relacji z klientem poprzez optymalny serwis - Doradztwo w zakresie kreowania indywidualnego stylu klientki - Identyfikacja z marką ORSAY i jej promowanie - Zarządzanie sklepem i podległym personelem

01.01.2012 | Pełny etat | Zachodniopomorskie | Grafton Recruitment PoznańFor our client, new investor, prestige global company opening its new back office in Poznań, we are looking for candidates for position of Office Team Assistant THE POSITION IS BASED IN POZNAN! Main duties Managing team calendar and scheduling calls; Ensure proper communication in the office; Assi

01.01.2012 | Pełny etat | Nowogard | Rieter

01.01.2012 | Pełny etat | Szczecin | Tieto PolandMain tasks on the position - Software requirement analysis. - Software design, implementation and testing. - Working in a project on software for autonomous robot. - Working in international team for the market leader

01.01.2012 | Pełny etat | Barlinek | BARLINEK SAOsoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie m.in. za - nadzór nad działem Kadr i Płac, - kreowanie i realizowanie polityki personalnej spółki, - nadzór nad procesem rekrutacyjnym nowych pracowników, - tworzenie i nadzorowanie systemu ocen okresowych, - budowę i wdrożenie systemu motyw