Oferty dla Sprzedawca Bezpośredni praca Mazowieckie Województwo

12.04.2024 | Pełny etat | Wólka Kosowska | ManpowerGroup Sp. z o.o.Negocjacyjne i komunikacyjne - Szeroka wiedza na temat procesu zaopatrzenia,specjalistycznawiedzaw jednej lub kilku kategoriach odpowiedzialności - Proaktywna postawa w zakresie opracowywania planów/propozycji projektów Oferta - Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z naszym klientem - Niezbędna narzędzia

12.04.2024 | Pełny etat | Wólka Kosowska | ManpowerGroupPostawa w zakresie opracowywania planów/propozycji projektów Oferta - Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z naszym klientem - Niezbędna narzędzia pracy telefon służbowy i pakiet internetowy na potrzeby pracy zdalnej - Benefity pracownicze (ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, prywatna opieka

01.01.2012 | Pełny etat | Mazowieckie | KramelTeren działania Opole - Drezdenko, Strzelce Kraj., Barlinek, Dobiegniew - Kluczbork, Namysłów, Olesno, Praszka - Warszawa(Ochota, Śródmieście, Mokotów, Wola, Powiśle)

01.01.2012 | Pełny etat | Mazowieckie | KramelOferujemy - bardzo atrakcyjne warunki finansowe - wysoka premia podstawowa - premia dodatkowa - wsparcie finansowe w pierwszych miesiącach pracy - profesjonalne wprowadzenie do wykonywanych zadań - samodzielną, odpowiedzialną pracę w oparciu o własną działalność - niezbędne narzędzia pracy

01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | APM Poland Sp.J.Aktywna sprzedaż produktów FMCG oraz napojów energetycznych na podległym rejonie - pozyskiwanie nowych oraz utrzymywanie trwałych relacji z obecnymi klientami - realizacja planów sprzedażowych oraz akcji promocyjnych

01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Klient HumanwayDoświadczenie w sprzedaży bezpośredniej, w sektorze B2B - Znajomość rynku lokalnego przedsiębiorstw - Stały rozwój własnej grupy sprzedażowej Obowiązki - Zarządzanie siecią sprzedaży mobilnych sprzedawców - Realizacja planów sprzedaży - Monitorowanie rynku - Wsparcie w przygotowywaniu ofert handlowych

01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Hays PolandZespołu. - Ocena okresowa podlegających bezpośrednio pracowników i dbanie o spełnianie ich potrzeb rozwojowych i szkoleniowych zarówno indywidualnych, jak i organizacyjnych. - Wyznaczanie jasnych celów pracownikom bezpośrednio podległym, zgodnych z celami działu i firmy, skuteczne zarządzanie

01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Hays PolandZespołu. - Ocena okresowa podlegających bezpośrednio pracowników i dbanie o spełnianie ich potrzeb rozwojowych i szkoleniowych zarówno indywidualnych, jak i organizacyjnych. - Wyznaczanie jasnych celów pracownikom bezpośrednio podległym, zgodnych z celami działu i firmy, skuteczne zarządzanie