01.01.2012 | Pełny etat | Lublin | KLIENT Pracuj.pl
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Lublin | Klient HumanwayJedna z czołowych firm leasingowych w Polsce poszukuje do swojego zespołu kandydata/ki na stanowisko DORADCA LEASINGOWY (obsługa dealerów samochodowych, producentów, dostawców maszyn i urządzeń) Miejsce pracy Lublin Nr ref. 12/DL/Lublin Zakres obowiązków - Kompleksowe budowanie relacji sprzedażow
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Lublin | KLIENT Pracuj.plInstalacja i serwis terminali EFT POS na obszarze danego województwa
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Lublin | Wydawnictwo C.H. BECKOczekujemy - minimum średniego wykształcenia - sprawnej obsługi komputera (konieczna dobra znajomość pakietu MS Office) - umiejętności nawiązywania kontaktów przez telefon - umiejętności budowania pozytywnych relacji z Klientami - konsekwentnego dążenia do realizacji założonych celów - dynamizmu i
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Lublin | eLeader Sp. z o.o.Zakres obowiązków - tworzenie aplikacji mobilnych, internetowych i middleware; - projektowanie intuicyjnych interfejsów użytkownika (usability, user experience); - tworzenie dokumentacji technicznej i projektowej
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Lublin | KLIENT Pracuj.plZatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za zbudowanie nowego zespołu telesprzedawców i zapewnienie realizacji planu sprzedaży
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Lublin | KLIENT Pracuj.plOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za - Realizację planów sprzedaży; - Ocenę i rozwój nowych możliwości sprzedażowych; - Realizację polityki Firmy w obszarze sprzedaży; - Współpracę z sieciami brokerskimi i kluczowymi klientami; - Rozwój i motywowanie zespołu Doradców Finanso
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Lublin | BUDPOL S.A.Nadzór i koordynacja pracowników oraz podwykonawców - Raportowanie do przełożonego z postępu prac - bieżące zamówienia materiałów i sprzętu w procesie produkcji
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Lublin | PEOPLE Sp. z o.o.Organizowanie pracy podległych zespołów, dzięki wykorzystywaniu umiejętności delegowania i wyznaczania zadań, - Realizacja celów sprzedażowych poprzez efektywne zarządzanie zespołem managerów, - Kontrolowanie procesów rekrutacji, toczących się w ramach podległych zespołów, - Prowadzenie szkoleń i
Zobacz później