Oferty dla Administrator Systemu praca Polska

22.01.2026 | Pełny etat | Gdańsk (Gdańsk) | Jobman Group Sp. z o.o.• Uczestnictwo w szkoleniach BHP i Systemu Jakości • Noszenie odzieży i obuwia ochronnego oraz ich zwrotu w przypadku rozwiązania/zakończenia umowy • Zakaz używania telefonów komórkowych w pracy

22.01.2026 | Pełny etat | Mrągowo | Jobman Group Sp. z o.o.Ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. VII. Odbiorcy danych Przewidywane kategorie odbiorców danych kontrahenci Współadministratorów, dostawcy usług IT takich jak hosting, dostawcy systemów informatycznych, dostawcy systemów księgowych. VIII. Profilowanie

22.01.2026 | Pełny etat | Szczecin | Jobman Group Sp. z o.o.• Uczestnictwo w szkoleniach BHP i Systemu Jakości • Noszenie odzieży i obuwia ochronnego oraz ich zwrotu w przypadku rozwiązania/zakończenia umowy • Zakaz używania telefonów komórkowych w pracy

22.01.2026 | Pełny etat | Rzeszów | Jobman Group Sp. z o.o.• Uczestnictwo w szkoleniach BHP i Systemu Jakości • Noszenie odzieży i obuwia ochronnego oraz ich zwrotu w przypadku rozwiązania/zakończenia umowy • Zakaz używania telefonów komórkowych w pracy

22.01.2026 | Pełny etat | Bydgoszcz | Jobman Group Sp. z o.o.• Uczestnictwo w szkoleniach BHP i Systemu Jakości • Noszenie odzieży i obuwia ochronnego oraz ich zwrotu w przypadku rozwiązania/zakończenia umowy • Zakaz używania telefonów komórkowych w pracy

22.01.2026 | Pełny etat | Lublin | Jobman Group Sp. z o.o.Umiejętności • Uczestnictwo w szkoleniach BHP i Systemu Jakości • Noszenie odzieży i obuwia ochronnego oraz ich zwrotu w przypadku rozwiązania/zakończenia umowy • Zakaz używania telefonów komórkowych w pracy

22.01.2026 | Pełny etat | Poznań | Jobman Group Sp. z o.o.W szkoleniach BHP i Systemu Jakości • Noszenie odzieży i obuwia ochronnego oraz ich zwrotu w przypadku rozwiązania/zakończenia umowy • Zakaz używania telefonów komórkowych w pracy

22.01.2026 | Pełny etat | Katowice | Jobman Group Sp. z o.o.• Uczestnictwo w szkoleniach BHP i Systemu Jakości • Noszenie odzieży i obuwia ochronnego oraz ich zwrotu w przypadku rozwiązania/zakończenia umowy • Zakaz używania telefonów komórkowych w pracy

22.01.2026 | Pełny etat | Handsman Food Sp. z o. o.Wsparcie kierownictwa i pracowników w sprawach kadrowo-płacowych Nasze wymagania - Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadr i płac - Bardzo dobra znajomość Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych oraz zasad rozliczania czasu pracy i wynagrodzeń - Znajomość systemu Płatnik oraz MS Excel