Oferty dla Budowa Systemu praca Kujawsko Pomorskie Województwo

05.08.2026 | Pełny etat | Bydgoszcz | ManpowerGroup Sp. z o.o.Związanych z optymalizacją i doskonaleniem procesów Wymagania - Doświadczenie w obszarze obsługi klienta, w szczególności w zakresie reklamacji i procesów Order to Cash - Praktyczna znajomość systemu SAP - Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, proaktywne

04.08.2026 | Pełny etat | Bydgoszcz | TeamQuest Sp. z o.o.Dodatkowe atuty - Doświadczenie z Apache Druid lub innymi rozproszonymi bazami analitycznymi. - Praktyka w budowie systemów przetwarzania danych w czasie rzeczywistym. - Doświadczenie z platformami multi-tenant i środowiskami hybrid cloud. - Znajomość Terraform, Ansible i Helm. - Doświadczenie z Prometheus

18.06.2026 | Pełny etat | Grudziądz | Randstad Polska Sp. z o.o.Oraz logistyki - Utrzymywanie i rozwijanie systemu ERP w zakresie danych podstawowych oraz procesów zakupowych - Przygotowanie organizacji do dalszego rozwoju poprzez budowę i skalowanie zespołu zakupowego wraz ze wzrostem działalności zakładu

01.01.2012 | Pełny etat | Kujawsko-Pomorskie | GOODMAN Doradztwo Personalne S.C.Zakres obowiązków - opracowanie i nadzorowanie systemu bezpieczeństwa i higieny pracy na danym odcinku budowy autostrady - przeprowadzanie oceny stanu bezpieczeństwa pracy, ryzyka zawodowego i okresowych inspekcji, audytów - wprowadzanie programów i procesów dotyczących, bezpieczeństwa pracy

01.01.2012 | Pełny etat | Grudziądz | FM Bank S.A.Bieżących wyników - Obsługa systemu bankowego oraz wykonywanie pozostałych czynności związanych z bieżącą obsługą klientów banku - Utrzymywanie pozytywnego wizerunku Banku

01.01.2012 | Pełny etat | Kujawsko-Pomorskie | Grafton Recruitment PoznańTworzenie polityki personalnej - zarządzanie działem kadr i płac i optymalizacja jego pracy - budowanie i modyfikowanie systemu płacowego - tworzenie systemu motywacyjnego, ścieżek kariery, systemu ocen pracowników - ścisła współpraca z Zarządem przy restrukturyzacji firmy - wdrażanie nowego systemu kadrowo

01.01.2012 | Pełny etat | Kujawsko-Pomorskie | Grafton Recruitment PoznańTworzenie polityki personalnej - zarządzanie działem kadr i płac i optymalizacja jego pracy - budowanie i modyfikowanie systemu płacowego - tworzenie systemu motywacyjnego, ścieżek kariery, systemu ocen pracowników - ścisła współpraca z Zarządem przy restrukturyzacji firmy - wdrażanie nowego systemu kadrowo