Oferty dla C Język Programowania praca Jelcz Laskowice

24.03.2026 | Pełny etat | Jelcz-Laskowice | Synergie Poland Sp. z o.o.Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO- w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze. Dodatkowe dane osobowe (poza wymienionymi powyżej takie jak wizerunek czy zainteresowania) dołączone do dostarczonych dokumentów aplikacyjnych - będą przetwarzane wyłącznie na podstawie

24.03.2026 | Pełny etat | Jelcz-Laskowice | Synergie Poland Sp. z o.o.Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO- w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze. Dodatkowe dane osobowe (poza wymienionymi powyżej takie jak wizerunek czy zainteresowania) dołączone do dostarczonych dokumentów aplikacyjnych - będą przetwarzane wyłącznie na podstawie

23.03.2026 | Pełny etat | Jelcz-Laskowice | Synergie Poland Sp. z o.o.Atrakcyjne wynagrodzenie 31,50 zł/h brutto (dla uczących się brutto=netto!) - Umowę zlecenie, - Opiekę koordynatora z ramienia Synergie Oczekujemy - Pełnoletności, - Punktualności, - Biegłej znajomości języka polskiego, - Dyspozycyjności w terminie -22.04.2026; zbiórka o godzinie 2130; praca od godziny

20.03.2026 | Pełny etat | Jelcz-Laskowice | Synergie Poland Sp. z o.o.1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO- w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze. Dodatkowe dane osobowe (poza wymienionymi powyżej takie jak wizerunek czy zainteresowania) dołączone do dostarczonych dokumentów aplikacyjnych - będą przetwarzane wyłącznie

16.03.2026 | Pełny etat | Jelcz-Laskowice | Synergie Poland Sp. z o.o.Datę urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia - przetwarzane będą na podstawie art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO- w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze. Dodatkowe

16.03.2026 | Pełny etat | Jelcz-Laskowice | jobs.plDatę urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia - przetwarzane będą na podstawie art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO- w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze. Dodatkowe