Oferty dla C++ praca Nysa

27.03.2026 | Pełny etat | Nysa | CDFNazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy nie wszystkich danych

24.03.2026 | Pełny etat | Nysa | KANCELARIA RACHUNKOWA JANIK & JANIK sp.k.Umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę

24.03.2026 | Pełny etat | Nysa | BENALU-LEGRAS POLSKA sp. z o.o.Przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit c RODO), tj. na podstawie przepisów prawa pracy. W przypadku przekazania przez Państwa danych, które nie są wymagane przepisami prawa będą one przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6

12.03.2026 | Pełny etat | Nysa | Pekabex Sp. z o.o.Wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy - podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze Pani/ Pana danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679

11.03.2026 | Pełny etat | Nysa | Pekabex Sp. z o.o.Wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy - podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze Pani/ Pana danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679

05.03.2026 | Pełny etat | Nysa | Synergie Poland Sp. z o.o.W tym pracę tymczasową) dane w zakresie imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia - przetwarzane będą na podstawie art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO