01.01.2026 | Pełny etat | Siechnice | 3LP S.A.Na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu
Zobacz później16.01.2026 | Pełny etat | Pietrzykowice | Synergie Poland Sp. z o.o.Kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia - przetwarzane będą na podstawie art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO- w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze. Dodatkowe dane osobowe (poza wymienionymi powyżej takie jak wizerunek czy zainteresowania
Zobacz później14.01.2026 | Pełny etat | Sobótka (Dolnośląskie) | Synergie Poland Sp. z o.o.Dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia - przetwarzane będą na podstawie art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO- w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze. Dodatkowe dane osobowe
Zobacz później07.01.2026 | Pełny etat | Oleśnica (Dolnośląskie) | Synergie Poland Sp. z o.o.6 ust. 1 lit c RODO- w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze. Dodatkowe dane osobowe (poza wymienionymi powyżej takie jak wizerunek czy zainteresowania) dołączone do dostarczonych dokumentów aplikacyjnych - będą przetwarzane wyłącznie na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody zgodnie
Zobacz później08.01.2026 | Pełny etat | Pietrzykowice | Synergie Poland Sp. z o.o.Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO- w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze. Dodatkowe dane osobowe (poza wymienionymi powyżej takie jak wizerunek czy zainteresowania) dołączone do dostarczonych dokumentów aplikacyjnych - będą przetwarzane wyłącznie na podstawie
Zobacz później02.01.2026 | Pełny etat | Mirków | Synergie Poland Sp. z o.o.W zakresie imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia - przetwarzane będą na podstawie art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO- w ramach obowiązku prawnego
Zobacz późniejNie trać już pracy!
Otrzymuj codziennie nowe oferty pracy przez e-mail do C++ w Wrocławski Powiat.