20.03.2026 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | International Committee of the Red CrossStanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np
Zobacz później20.03.2026 | Pełny etat | Łódź | WERBEX sp. z o.o.Się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez WERBEX sp. z o.o. z siedzibą w Bukowiecka 92, 03-893 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne
Zobacz później16.03.2026 | Pełny etat | Kraków | WIPRO IT SERVICES POLAND Sp. z o.o.Rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie
Zobacz później13.03.2026 | Pełny etat | Wrocław | Gi Group S.A.Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenie RODO
Zobacz później13.03.2026 | Pełny etat | Grodzisk Mazowiecki | jobs.plDobrowolne. Podanie adekwatnych danych jest jednak niezbędne, aby Kandydat mógł przystąpić do procesu rekrutacyjnego, a odmowa ich podania skutkować może pominięciem danej kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ Posiada Pani/Pan prawo żądania od Administratora dostępu
Zobacz później13.03.2026 | Pełny etat | Grodzisk Mazowiecki | Synergie Poland Sp. z o.o.Dobrowolne. Podanie adekwatnych danych jest jednak niezbędne, aby Kandydat mógł przystąpić do procesu rekrutacyjnego, a odmowa ich podania skutkować może pominięciem danej kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ Posiada Pani/Pan prawo żądania od Administratora dostępu
Zobacz późniejNie trać już pracy!
Otrzymuj codziennie nowe oferty pracy przez e-mail do Dane w Polska.