Oferty dla Data Processing It praca Opolskie Województwo

13.06.2026 | Pełny etat | Opole | Capgemini PolskaSoftware, digital engineering and platforms. I agree to the processing of personal data provided in this document for realising the recruitment process pursuant to the Personal Data Protection Act of 10 May 2018 (Journal of Laws 2018, item 1000) and in agreement with Regulation (EU) 2016/679

13.06.2026 | Pełny etat | Opole | Capgemini PolskaIs trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. I agree to the processing of personal data provided

13.06.2026 | Pełny etat | Opole | Capgemini PolskaTo the processing of personal data provided in this document for realising the recruitment process pursuant to the Personal Data Protection Act of 10 May 2018 (Journal of Laws 2018, item 1000) and in agreement with Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016

13.06.2026 | Pełny etat | Opole | Alfleth Engineering Sp. z o.o.Auftreten. Your new employer ALFLETH Engineering is an international active trading company of European high-end machine tools with headquarters in Switzerland. With subsidiaries in Central and Eastern Europe, ALFLETH is the leading company in advising customers in the metalworking industry, thanks to its

12.06.2026 | Pełny etat | Ujazd (Opolskie) | MUBEA AUTOMOTIVE POLAND SP Z O OBędą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe

11.06.2026 | Pełny etat | Opole | SYGNS GmbH sp. z o.o. ODDZIAŁ W POLSCEA) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego