Oferty dla Doradztwo Zawodowe praca Wrocławski Powiat

18.08.2026 | Pełny etat | Wrocław | Synergie Poland Sp. z o.o.Dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia - przetwarzane będą na podstawie art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO- w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze. Dodatkowe dane osobowe

17.08.2026 | Pełny etat | Kąty Wrocławskie | Synergie Poland Sp. z o.o.O nas Jesteśmy jedną z wiodących agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce, która od kilku lat jest częścią międzynarodowej Grupy Synergie - globalnego lidera w obszarze HR. Od 2006 roku wspieramy kandydatów w rozwoju kariery zawodowej, oferując sprawdzone oferty pracy w kraju i za granicą

14.08.2026 | Pełny etat | Jelcz-Laskowice | Synergie Poland Sp. z o.o.Dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia - przetwarzane będą na podstawie art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO- w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze. Dodatkowe dane osobowe

12.08.2026 | Pełny etat | Wrocław | Synergie Poland Sp. z o.o.Procesu rekrutacji, w sposób zgodny z poniższymi zasadami 1) W przypadku ubiegania się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (w tym pracę tymczasową) dane w zakresie imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg

12.08.2026 | Pełny etat | Kąty Wrocławskie | Synergie Poland Sp. z o.o.Dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia - przetwarzane będą na podstawie art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO- w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze. Dodatkowe dane osobowe

12.08.2026 | Pełny etat | Smolec | Synergie Poland Sp. z o.o.Dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia - przetwarzane będą na podstawie art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO- w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze. Dodatkowe dane osobowe