Oferty dla Dynamiczny Pracownik praca Gorzów Wielkopolski

30.04.2025 | Pełny etat | Gorzów Wielkopolski | VeloBank S.A.Rekomendacji VeloBanku, przygotowywanie materiałów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń dla Pośredników i ich pracowników oraz prowadzenie działań motywacyjnych i coachingowych względem Pośredników, zgłaszanie pomysłów i modyfikacji procesów sprzedażowych dla sieci Pośredników, struktury produktu i systemu

25.04.2025 | Pełny etat | Gorzów Wielkopolski | InterKadra Sp. z o.o.Prowadzimy rekrutację na stanowisko Do Twoich obowiązków będzie należało - Zarządzanie zespołem ambasadorów, w tym rekrutacja, szkolenie, motywowanie i ocenianie pracowników; - Planowanie i koordynacja działań marketingowych prowadzonych przez zespół ambasadorów; - Zapewnienie, że ambasadorowie

11.04.2025 | Pełny etat | Gorzów Wielkopolski | Randstad Polska Sp. z o.o.Ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia Oferujemy - Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku ( umowa o prace ) Możliwość rozwoju zawodowego - dostęp do szkoleń branżowych, konferencji oraz wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji. - Praca w dynamicznym

11.04.2025 | Pełny etat | Gorzów Wielkopolski | Randstad Polska Sp. z o.o.Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Chciałbyś pracować w dynamicznym środowisku? Jeśli masz doświadczenie w roli lidera i potrafisz skutecznie motywować innych, to może właśnie Ciebie szukamy? Oczekujemy - gotowości do pracy w systemie 3 zmianowym (6-14, 14-22, 22-6) - umiejętności

10.04.2025 | Pełny etat | Gorzów Wielkopolski | Randstad Polska Sp. z o.o.Technologicznych - doświadczenia na stanowisku lidera, brygadzisty lub mistrza w zakładzie produkcyjnym - doświadczenia w zarządzaniu zespołem, wdrażaniu pracowników oraz optymalizacji procesów produkcyjnych - wysokich umiejętności komunikacyjnych oraz organizacyjnych - mile widzianaj znajomość systemów ERP

28.01.2025 | Pełny etat | Gorzów Wielkopolski | KUCHNIA VIKINGA | 10 000 zł - 15 000 zł Doświadczenie w zarządzaniu zespołem - w tym koordynatorami i kierowcami oraz umiejętność efektywnego motywowania pracowników. Umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów operacyjnych i kryzysowych. Umiejętności negocjacyjne i nastawienie na realizację celów biznesowych. Charyzma, zdolność budowania