Oferty dla Emeryt praca Polska

03.03.2026 | Pełny etat | IMPACT Poland Sp. z o.o.Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie, możliwość rozwoju technicznego Legalne zatrudnienie w oparciu o prawo belgijskie (ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, prawo do emerytury) 19 - 24 EUR brutto/h (w zależności od doświadczenia i motywacji) - nadgodziny sporadycznie Roczny eko-czek, premia

03.03.2026 | Pełny etat | Work Centre Sp. z o.o.emerytalnej przez pracodawcę, - w godzinach pracy, w celach służbowych, można korzystać z samochodu firmowego, - zespół entuzjastycznych kolegów. Wynagrodzenie początkowe 2560 EUR - 15% dodatek za pracę zmianową miesięcznie. Osoby zainteresowane ofertą prosimy o złożenie aktualnego CV w języku angielskim cv

03.03.2026 | Pełny etat | | Niemcy | Contrain Group SADarmowy dostęp do platformy z kursami językowymi po 30 dniach zatrudnienia Dzięki polskiej umowie - odkładasz środki na emeryturę w Polsce - zachowujesz ciągłość ubezpieczenia - nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych Jak wygląda rekrutacja? - możesz aplikować o pracę

03.03.2026 | Pełny etat | myWork AGCHF/godz. - dieta dzienna - Wypłata miesięczna do 8-10 dnia każdego miesiąca - Szwajcarska umowa o pracę z pełnymi świadczeniami socjalnymi i emerytalnymi - Możliwość wypłaty zaliczki - Pomoc w znalezieniu zakwaterowania - koszty zakwaterowania ponosi pracownik (650 - 850 CHF miesięcznie za pokój

03.03.2026 | Pełny etat | myWork AGSzwajcarska umowa o pracę z pełnymi świadczeniami socjalnymi i emerytalnymi - Możliwość wypłaty zaliczek - Pomoc w znalezieniu zakwaterowania - koszt zakwaterowania ponosi pracownik (650 - 850 CHF miesiecznie za pokój jednoosobowy, rozliczane przy wyplacie) - Stałe wsparcie polskojęzycznego koordynatora

02.03.2026 | Pełny etat | Wrocław | TAURON Obsługa KlientaKonsultacji rocznie) Dofinansowanie do karty sportowej Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię

02.03.2026 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | PKO LeasingKredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE. Elastyczność benefitów Różnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.In. dofinansowanie wakacji, wydarzeń kulturalnych, sportowych. Możliwości

02.03.2026 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Asseco Data SystemsBenefity możliwość pracy zdalnej, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, dofinansowanie wypoczynku, owocowe dni, drużyna Asseco Active Team, spotkania integracyjne, dofinansowanie okularów, pracowniczy Plan Emerytalny (PPE), praca w największej spółce IT, boxy powitalne

02.03.2026 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | PKO Bank PolskiSwoje kwalifikacje. Dołączając do nas zyskujesz pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, Pracowniczy Program Emerytalny, System Kafeteryjny MyBenefit, kartę Multisport, atrakcyjną ofertę produktów bankowych, w tym kredytu hipotecznego, dedykowany system szkoleń, możliwość zdobywania doświadczenia, poznania