Oferty dla Funkcjonowanie praca Kielce

12.06.2026 | Pełny etat | Kielce | Pomorskie Przedsiębiorstwo Mechaniczno-Torowe Sp. z o.o.Związanych z funkcjonowaniem transportu kolejowego w Polsce i strategią PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.; bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office; umiejętności analitycznego myślenia, podejmowania decyzji pod presją czasu oraz pragmatycznego rozwiązywania problemów; orientacji na realizację celów

01.01.2012 | Pełny etat | Kielce | Manpower Warszawa NowogrodzkaNadzorowanie działań związanych z funkcjonowaniem sklepu zgodnie ze standardami firmy - Zarządzanie podległym personelem rekrutacja, wprowadzanie pracowników zgodnie ze standardami firmy; dbanie o rozwój podległych pracowników poprzez prowadzenie coachingu; organizowanie cyklicznych spotkań

01.01.2012 | Pełny etat | Kielce | CPL JobsNa stanowisku kierowniczym będziecie Państwo odpowiedzialni za - nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem apteki pod wzgledem administracyjnym, - nadzór nad kwestiami marketingowymi – mile widziane pro aktywne podejście i chęć realizacji własnych pomysłów, - efektywne zarządzanie podległym zespołem

01.01.2012 | Pełny etat | Kielce | Diva Poland Sp z o.o.Osoba zatrudniona na stanowisku Kierownika Sklepu odpowiedzialna będzie za - Zarządzanie podległym zespołem pracowników, - Nadzorowanie działań związanych z funkcjonowaniem sklepu zgodnie ze standardami firmy - Aktywną sprzedaż produktów firmy - Realizację planów sprzedażowych sklepu

01.01.2012 | Pełny etat | Kielce | CPL JobsNa stanowisku kierowniczym będziecie Państwo odpowiedzialni za - nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem apteki pod wzgledem administracyjnym, - nadzór nad kwestiami marketingowymi - mile widziane pro aktywne podejście i chęć realizacji własnych pomysłów, - efektywne zarządzanie podległym zespołem

01.01.2012 | Pełny etat | Kielce | Manpower Warszawa NowogrodzkaNadzorowanie działań związanych z funkcjonowaniem sklepu zgodnie ze standardami firmy - zarządzanie podległym personelem - rekrutacja, wprowadzanie pracowników zgodnie ze standardami firmy - dbanie o rozwój podległych pracowników poprzez prowadzenie coachingu - organizowanie cyklicznych spotkań