Oferty dla Higieny Pracy praca Chwaszczyno

18.04.2024 | Pełny etat | Chwaszczyno | Randstad Polska Sp. z o.o.Do podjęcia i wykonywania pracy OFERUJEMY wynagrordzenie od 5500 zł brutto mscwszystko zależy od twoich kwalifikacji premię uznaniową w wysokości 15% wynagrodzenia umowę o pracę zawartą bezpośrednio z naszym klientem pracę w systemie 2 zmianowym (6-14,14-22) - niekiedy zdarza się także III zmiana (22-6

15.04.2024 | Pełny etat | Chwaszczyno | APC TempusA Sp. z o.o Spółka KomandytowaMi na mocy powyższego Rozporządzenia. Wysyłając dokumenty prosimy o załączenie w CV klauzuli 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, przez administratora danych osobowych - Agencja Pracy Czasowej TEMPUS A Sp. z o.o. Sp. K. z siedzibą w Łodzi przy ulicy Piotrkowskiej 55, zawartych w moim CV

08.04.2024 | Pełny etat | Chwaszczyno | Workhouse4you Sp. z o.o.Szukasz wyjątkowej możliwości rozwinięcia swojej kariery jako Automatyk? Dołącz do nas w dynamicznie rozwijającej się firmie w Gdańsku, która oferuje wyjątkowe korzyści i wyzwania zawodowe. W naszej firmie dbamy o Twój rozwój, dobre warunki pracy i satysfakcję z osiąganych wyników. Oferujemy

08.04.2024 | Pełny etat | Chwaszczyno | Workhouse4you Sp. z o.o.Na podstawie umowy o pracę, dającej Ci stabilność i pewność jutra, - pracę w systemie 12-godzinnym, wliczającym także dni weekendowe. Dwa dni pracy, dwa dni wolnego - dla idealnej równowagi, - wynagrodzenie podstawowe w zakresie 7 800 zł - 9 700 zł brutto/mc, adekwatne do Twoich umiejętności i zaangażowania

29.03.2024 | Pełny etat | Chwaszczyno | Workhouse4you Sp. z o.o.Zlecenie) - pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 0700-1500 (możliwe nadgodziny), - wynagrodzenie podstawowe w wysokości 4653 zł brutto/mc, - finansowanie szkoleń umożliwiających rozwój zawodowy, - pracę w młodej prężnie rozwijającej się firmie. Zadania - wsparcie podczas pracy elektromontera

01.01.2012 | Pełny etat | Chwaszczyno | Most Wanted! HR Consultig GroupGłówne zadania - Wykonywanie zgodnie z przepisami prawa pracy wszystkich czynności związanych z zatrudnieniem oraz zwolnieniem pracownika; - Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej; - Rozliczanie czasu pracy pracowników; - Prowadzenie akt osobowych; - Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych