Oferty dla Inspektor Pracy praca Lubartowski Powiat

22.04.2025 | Pełny etat | Lubartów | Jobman Group Sp. z o.o.Monter etykiet cenowych Miejsce pracy Lubartów ul. Lubelska Data 21.05.2025 Obowiązki - Wymiana listew cenowych - usunięcie starych etykiet papierowych oraz wpięcie nowych elektronicznych etykiet - Wczytanie/wprowadzenie etykiety cenowej do systemu za pomocą kolektora - skanera - Faceʼowanie

22.04.2025 | Pełny etat | Lubartów | Jobman Group Sp. z o.o.Monter etykiet cenowych Miejsce pracy Lubartów, ul. Kleberga Obowiązki - Wymiana listew cenowych - usunięcie starych etykiet papierowych oraz wpięcie nowych elektronicznych etykiet - Wczytanie/wprowadzenie etykiety cenowej do systemu za pomocą kolektora - skanera - Faceʼowanie - układanie

24.05.2022 | Pełny etat | Lubartów | Eurokadra S.A.Na stanowisku magazynier powinien cechować się punktualnością i sumiennością. Ważne, by był komunikatywny, nie bał się pracy z ludźmi. Jeśli jesteś dyspozycyjny i gotowy do pracy zmianowej zgłoś się do nas. Wymagania - kurs na wózki jezdniowe lub prawo jazdy kat. B. - rzetelne podejście do wykonywanych

19.11.2023 | Pełny etat | Lubartów | KolporterPomysł na rodzinny biznes. • Stałe, gwarantowane wynagrodzenie. • Działalność bez ryzyka. Miejsce pracy Lubartów Decydując się na współpracę z nami otrzymasz • w pełni urządzony i zatowarowany salonik, bez konieczności wnoszenia wkładu własnego, • gwarantowane wynagrodzenie podstawowe, • atrakcyjny

23.05.2022 | Pełny etat | Lubartów | Eurokadra S.A.Powinien cechować się punktualnością i sumiennością. Ważne, by był komunikatywny, nie bał się pracy z ludźmi. Jeśli jesteś dyspozycyjny i gotowy do pracy zmianowej zgłoś się do nas

01.01.2012 | Pełny etat | Lubartów | Stokrotka Sp. z o.o.PRACA TAKŻE DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Do zadań osób zatrudnionych na tym stanowisku będzie należało m.in. - obsługa klientów - wykładanie towarów zgodnie z przyjętymi standardami - dbanie o czystość w miejscu pracy

01.01.2012 | Pełny etat | Lubartów | Drukarnia DAKO Kozioł i Wspólnicy Spółka jawnaKoordynowanie pracy działu kadrowo - płacowego, w tym usprawnianie procesów w zakresie kadr, płac oraz miękkiego HR - Koordynowanie i realizacja procesów personalnych w zakresie zatrudniania, zmiany warunków, rozwiązywania umów pracę i umów cywilnoprawnych - Realizacja polityki płacowej firmy