03.07.2026 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Fabrity S.A.Rozwiązań ICT (na poziomie high‑level i low‑level). Pełnienie roli autorytetu technicznego i zaufanego doradcy w obszarze inżynierii oprogramowania oraz architektury. Zapewnienie spójności architektonicznej oraz łączenie obszarów architektury, DevSecOps i rozwoju oprogramowania. Współpraca z kadrą
Zobacz później03.07.2026 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Winged ITZ kadrą managerską i decyzyjną Umiejętność analizy danych oraz wyciągania wniosków biznesowych Sprawne poruszanie się w środowisku MS Office Samodzielność, dobra organizacja pracy i wysoka kultura komunikacji Otwartość na dynamiczne środowisko i zmieniające się priorytety Klient oferuje Atrakcyjne
Zobacz później03.07.2026 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | ITLTStruktur. Merytoryczny proces rekrutacyjny Transparentny proces weryfikacji kompetencji, dający Ci szansę poznania przyszłego zespołu i kadry zarządzającej (Wstępna weryfikacja -> Wywiad techniczny z zadaniem praktycznym -> Spotkania z kadrą managerską (w tym VP) -> Sprawdzenie referencji)
Zobacz później03.07.2026 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Telewizja PolskaW systemach SAP, umiejętność prowadzenia analiz systemowych i podejmowania decyzji w oparciu o kompromisy architektoniczne (trade-offs), bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, w tym praca z kadrą zarządzającą. Mile widziane doświadczenie w migracji do SAP S/4HANA (w jednym z podejść
Zobacz później03.07.2026 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | ScaloInstrumentami finansowymi, wytyczne KNF). Koordynacja współpracy pomiędzy jednostkami biznesowymi, operacyjnymi, IT, compliance oraz działem prawnym. Przygotowywanie analiz biznesowych, rekomendacji i materiałów wspierających decyzje zarządcze. Raportowanie statusu projektów, ryzyk i zależności do wyższej kadry
Zobacz później03.07.2026 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | OnweloOraz możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej Udział w ciekawych projektach dla globalnych klientów Aż 80% awansów w naszej firmie odbywa się wewnętrznie 90% kadry zarządzającej ma wykształcenie techniczne Dostęp do szkoleń wewnętrznych i ścieżek rozwojowych Udział w wydarzeniach zespołowych, firmowych spotkaniach
Zobacz później03.07.2026 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | ITLTW ramach zespołu panuje duża otwartość na innowacje - aktywnie poszukujemy rozwiązań wykorzystujących AI, zarówno w samym produkcie, jak i w codziennej pracy developerskiej. TalentPoint posiada własny komponent oparty o sztuczną inteligencję pełniący rolę asystenta dla działów kadr. Stack technologiczny
Zobacz później03.07.2026 | Pełny etat | Łódź | B2BnetworkZ zespołami technicznymi i biznesowymi Raportowanie postępów projektu oraz identyfikowanych ryzyk do interesariuszy i kadry zarządzającej Wymagania Must have Doświadczenie w realizacji projektów w środowisku HPE NonStop Praktyczna znajomość migracji systemów operacyjnych oraz modernizacji infrastruktury
Zobacz później03.07.2026 | Pełny etat | Lublin | Stokrotka Sp. z o.o.Wyznaczoną ścieżkę kariery Realna szansa na awans - aż 80% naszej kadry kierowniczej to osoby z awansów wewnętrznych Benefity dofinansowanie zajęć sportowych ubezpieczenie na życie dodatkowe świadczenia socjalne karty przedpłacone Bonus urlopowy szkolenia
Zobacz późniejNie trać już pracy!
Otrzymuj codziennie nowe oferty pracy przez e-mail do Kadr w Polska.