01.01.2012 | Pełny etat | Lubelskie | Gi GroupAreas of responsibility - Accurately maintain the master data of co-workers in the SAP/R3 HR system - Act as a contact for external authorities (e.g. health insurance, social insurance), co-workers and managers - Perform special topics like garnishments, pension, partial retirement, etc
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Lubelskie | Gi GroupAreas of responsibility - Accurately maintain the master data of co-workers in the SAP/R3 HR system - Act as a contact for external authorities (e.g. health insurance, social insurance), co-workers and managers - Perform special topics like garnishments, pension, partial retirement, etc
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Lubartów | Drukarnia DAKO Kozioł i Wspólnicy Spółka jawnaKoordynowanie pracy działu kadrowo - płacowego, w tym usprawnianie procesów w zakresie kadr, płac oraz miękkiego HR - Koordynowanie i realizacja procesów personalnych w zakresie zatrudniania, zmiany warunków, rozwiązywania umów pracę i umów cywilnoprawnych - Realizacja polityki płacowej firmy
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Lublin | Groupama S.A., Oddział w PolsceUdział w ciekawych i różnorodnych projektach HR w dziale personalnym; - Bieżący kontakt z kandydatami - Organizowanie spotkań rekrutacyjnych - Tworzenie profesjonalnego wizerunku firmy w kontaktach z Klientami Firmy; - Udział w targach pracy i imprezach promujących; - Tworzenie raportów
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Lubelskie | Infolet Sp. z o.o.Opis stanowiska - Kierowanie projektami informatycznym z zakresu wdrożeń i integracji systemów klasy ERP, BI oraz HR. - Realizowanie kontraktów zgodnie z terminem, zakresem oraz budżetem. - Nadzór nad opracowaniem projektu wdrożenia (analiza przed-wdrożeniowa - zakres wdrożenia, harmonogram zadań
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Lubelskie | ACCETIS Poland & CEER Sp. z o.oWhose mission will be to ensure that plant Human Resources meets current and future business requirements; builds up necessary processes, procedures and tools to attract, retain and motivate plant manpower; will manage plant HR processes and procedures; will lead all recruitment processes both
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Lubelskie | Kelly Services Poland Sp. z o.o.Kelly Services, założone w 1946 roku przez William R. Kelly jest międzynarodowym dostawcą rozwiązań HR dla różnego rodzaju klientów biznesowych. Kelly Services realizuje projekty rekrutacyjne w obszarach IT, Finanse, Księgowość, Sprzedaż i Marketing, Call Center, Inżynieria. Kelly Services ponadto
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Lublin | Lechaa Consulting Sp. z o. o.Szkolenia lub kursy z zakresu pośrednictwa pracy, MILE WIDZIANE 1. Znajomość rynku pracy i zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, HR, 2. Biegła znajomość języka angielskiego, (mile widziana dodatkowo znajomość innego języka obcego) 3. Doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi, 4
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Lublin | Lechaa Consulting Sp. z o. o.Szkolenia lub kursy z zakresu pośrednictwa pracy, MILE WIDZIANE 1. Znajomość rynku pracy i zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, HR, 2. Biegła znajomość języka angielskiego, (mile widziana dodatkowo znajomość innego języka obcego) 3. Doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi, 4
Zobacz późniejNie trać już pracy!
Otrzymuj codziennie nowe oferty pracy przez e-mail do Manager Hr w Lubelskie.