Oferty dla Manager Nocny praca Oleśnicki Powiat

07.09.2026 | Pełny etat | Oleśnica (Dolnośląskie) | ManpowerGroup Sp. z o.o.W systemie zmianowym Oferta - Podstawa wynagrodzenia - 5739 złbrutto - Premia 500 zł.brutto, 25% dodatku nocnego - Umowa o pracę tymczasową - Dofinansowanieposiłków,napojów oraz transportu - Pakiet benefitów (MultiSport, Medicover, ubezpieczenie grupowe) - Indywidualne wsparcie i dopasowane ścieżki rozwoju

04.09.2026 | Pełny etat | Bierutów | Jobman Group Sp. z o.o.' ???? Oczekujemy - Dokładności i odpowiedzialnego podejścia do powierzonych zadań - Gotowości do pracy w godzinach nocnych - Umiejętności pracy zespołowej - to u nas podstawa sukcesu - Otwartości na naukę obsługi skanera (przeszkolimy Cię!) - Pełnoletniości Aplikując, zgadzam się na przetwarzanie moich danych

02.09.2026 | Pełny etat | Syców | ManpowerGroup Sp. z o.o.Na nocnych zmianach w wysokości 25%. - Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - Możliwość zatrudnienia bezpośrednio u klienta po okresie wdrożeniowym - Transport pracowniczy z miejscowości takich jak Namysłów, Twardogóra, Syców, Bierutów i Międzybórz - pierwszy miesiąc bezpłatnie - Bogaty pakiet benefitów

23.08.2026 | Pełny etat | Oleśnica (Dolnośląskie) | ManpowerGroup Sp. z o.o.W najbliższym terminie - Dokładność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki - Umiejętność pracy w zespole i przestrzegania standardów higieny Oferta - Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat - Wynagrodzenie podstawowe33.10 zł br/godz +premiado 800 zł miesięcznie oraz dodatek do godzin nocnych

02.08.2026 | Pełny etat | Oleśnica (Dolnośląskie) | QSense Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k.Pracuj na stanowisku kontrolera jakości w branży automotive! Co oferujemy - Stawkę godzinową od 31,40 zł/h brutto, zwiększającą się wraz z Twoim doświadczeniem (do 33,40 zł/h) - Za każdą zmianę nocną dostaniesz dodatkowo +5,50 zł brutto na godzinę - Premię frekwencyjno-jakościową - dodatkowo

23.02.2026 | Pełny etat | Oleśnica (Dolnośląskie) | Randstad Polska Sp. z o.o.Podstawa 4910 zł brutto. - Premia frekwencyjna 1000 zł brutto za brak nieobecności w okresie lipiec/sierpień. - Premia wynikowa Do 400 zł brutto (8% podstawy). - Dodatki Dodatki za pracę w godzinach nocnych. - Czas wolny System 3-zmianowy (614, 1422, 226) - weekendy są zawsze wolne! - Stabilizacja