Oferty dla Opieka praca Kutno

26.10.2020 | Pełny etat | Kutno | Credit Agricole Polska S.A.W sprzedaży w banku lub innej instytucji finansowej - posiadasz wykształcenie minimum średnie - karta MultiSport - opieka medyczna - system szkoleń i programów rozwojowych - dodatkowo kultura, pasje oraz największy Klub Rabatowy - umowa o pracę - pierwsza na 6 miesięcy - jasne zasady premiowania

19.10.2020 | Pełny etat | Kutno | Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.Do bezpieczeństwa pracowników oraz klientów; - dobrą atmosferę w pracy; - świadczenia pozapłacowe (ubezpieczenie na życie, Fundusz Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, karta benefit, smartfon)

19.10.2020 | Pełny etat | Kutno | Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.Możliwość kreowania ścieżki własnego rozwoju; - udział w wypracowanym zysku firmy, premie uzależnione od wyników; - priorytetowe podejście do bezpieczeństwa pracowników oraz klientów; - dobrą atmosferę w pracy; - świadczenia pozapłacowe (ubezpieczenie na życie, Fundusz Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna

19.10.2020 | Pełny etat | Kutno | Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.Uzależnione od wyników; - dobrą atmosferę w pracy; - świadczenia pozapłacowe (ubezpieczenie na życie, Fundusz Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, karta benefit

19.10.2020 | Pełny etat | Kutno | Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.Premie uzależnione od wyników; - priorytetowe podejście do bezpieczeństwa pracowników oraz klientów; - dobrą atmosferę w pracy; - świadczenia pozapłacowe (ubezpieczenie na życie, Fundusz Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, karta benefit, smartfon)

19.10.2020 | Pełny etat | Kutno | Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.Na życie, Fundusz Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, karta benefit, smartfon)

19.10.2020 | Pełny etat | Kutno | Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.opieka medyczna, karta benefit

19.10.2020 | Pełny etat | Kutno | Leroy Merlin Sp. z o.o.Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, karta benefit, smartfon)

19.10.2020 | Pełny etat, Pół etatu | Kutno | Leroy Merlin Sp. z o.o.Szkoleń;dużą samodzielność w realizacji zadań;możliwość kreowania ścieżki własnego rozwoju;udział w wypracowanym zysku firmy, premie uzależnione od wyników;dobrą atmosferę w pracy;świadczenia pozapłacowe (ubezpieczenie na życie, Fundusz Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, karta benefit.)