Oferty dla Personalny praca Lublin

24.06.2026 | Pełny etat | Lublin | Randstad Polska Sp. z o.o.Zakładu produkcyjnego - Odpowiedzialność za politykę personalną, lokalną organizację pracy oraz rekrutację pracowników - Wsparcie i koordynacja procesów produkcyjnych w obszarze obróbki metalu oraz budowy zbiorników - Aktywne projektowanie, wdrażanie i optymalizacja struktur oraz procesów biznesowych

16.06.2026 | Pełny etat | Lublin | Synergie Poland Sp. z o.o.Jesteśmy jedną z dziesięciu największych agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce, należącą do międzynarodowej Grupy Synergie - globalnego lidera w obszarze HR. Od 2006 roku wspieramy kandydatów w rozwoju kariery, oferując sprawdzone oferty pracy w kraju i za granicą. Zatrudniamy

01.01.2012 | Pełny etat | Lublin | Groupama S.A., Oddział w PolsceUdział w ciekawych i różnorodnych projektach HR w dziale personalnym; - Bieżący kontakt z kandydatami - Organizowanie spotkań rekrutacyjnych - Tworzenie profesjonalnego wizerunku firmy w kontaktach z Klientami Firmy; - Udział w targach pracy i imprezach promujących; - Tworzenie raportów

01.01.2012 | Pełny etat | Lublin | Lechaa Consulting Sp. z o. o.Dla Beneficjentów projektu EFS oraz poszukiwanie miejsc pracy, staży i praktyk zawodowych dla Beneficjentów. 2. Świadczenie usług pośrednictwa pracy dla osób poszukujących pracy 3. Opracowywanie i realizację nowych inicjatyw w zakresie doradztwa zawodowego i personalnego dla potrzeb działalności projektowej

01.01.2012 | Pełny etat | Lublin | Lechaa Consulting Sp. z o. o.Dla Beneficjentów projektu EFS oraz poszukiwanie miejsc pracy, staży i praktyk zawodowych dla Beneficjentów. 2. Świadczenie usług pośrednictwa pracy dla osób poszukujących pracy 3. Opracowywanie i realizację nowych inicjatyw w zakresie doradztwa zawodowego i personalnego dla potrzeb działalności projektowej

01.01.2012 | Pełny etat | Lublin | Manpower Warszawa NowogrodzkaSamodzielne zarządzanie marketem we wszystkich płaszczyznach prowadzonej działalności - realizacja celów sprzedażowych oraz operacyjnych - odpowiedzialność za wyniki finansowe sklepu (planowanie budżetu oraz zarządzanie kosztami) - kreowanie polityki personalnej w podległej placówce (zarządzanie