21.08.2026 | Pełny etat | Warszawa | Polskie Koleje Państwowe S.A.Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) za - Planowanie zatrudnienia i środków na wynagrodzenia oraz monitorowanie ich realizacji - Przygotowywanie analiz, raportów i zestawień dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń i kosztów pracy - Opracowywanie danych do sprawozdawczości wewnętrznej i zewnę
Zobacz później18.08.2026 | Pełny etat | Warszawa | Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody PolskieOSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA - planowanie i uzgadnianie budżetu personalnego, - monitorowanie, analizowanie i raportowanie bieżącej realizacji budżetu wynagrodzeń oraz określanie ryzyk związanych z jego realizacją, - kontrolę limitów etatów oraz analizowanie potrzeb
Zobacz później21.08.2026 | Pełny etat | Warszawa | Praca.pl PremiumOpis stanowiska - Wspieranie kadry menedżerskiej w procesach HR rekrutacja, motywacja, rozwój i utrzymanie pracowników. - Doradztwo w sprawach kadrowych i wdrażanie polityki personalnej. - Zarządzanie wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacja, etatyzacja, urlopy). - Aktualizacja opisów stanowisk
Zobacz później21.08.2026 | Pełny etat | Warszawa | Praca.plDokumentacji oddelegowań oraz wspieranie pracowników w bieżących kwestiach kadrowych. - Kontrolowanie poprawności i terminowości realizowanych procesów personalnych
Zobacz później21.08.2026 | Pełny etat | Warszawa | Praca.pl PremiumOpis stanowiska - Wspieranie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania pracownikami. - Doradztwo w zakresie procesów HR, m.in. rekrutacji, rozwoju, motywowania i utrzymania pracowników. - Wdrażanie oraz komunikowanie rozwiązań z zakresu polityki personalnej. - Monitorowanie i analiza wskaźników HR
Zobacz później20.08.2026 | Pełny etat | Warszawa | Medicover Sp. z o.o.Opis stanowiska W tej roli będziesz odpowiedzialny/a za wsparcie procesów związanych z administracją personalną, weryfikację dokumentacji pracowniczej oraz obsługę zgłoszeń kierowanych do Pionu Personalnego. Zadbasz o spełnienie formalno-prawnych wymagań związanych z zatrudnieniem pracowników
Zobacz później19.08.2026 | Pełny etat | Warszawa | Poczta Polska S.A.Optymalnego poziomu zatrudnienia kapitału ludzkiego) - doradzanie i wspieranie kadry kierowniczej w realizacji spraw kadrowych pracowników - wdrażanie i komunikowanie rozwiązań polityki personalnej - podejmowanie działań w obszarze zarządzania wskaźnikami HR (zmniejszenie absencji, fluktuacja, wykonanie
Zobacz później19.08.2026 | Pełny etat | Warszawa | Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w WarszawieW obszarze kadrowo-płacowym oraz sporządza ich analizy, w szczególności na potrzeby controllingu personalnego, statystyki i sprawozdawczości, kontroli prowadzonych w obszarze spraw kadrowych, wniosków w ramach dostępu do informacji publicznej. Współpracuje w tym zakresie z innymi komórkami organizacyjnymi
Zobacz później26.03.2026 | Pełny etat | Garwolin | Randstad Polska Sp. z o.o.„twardego HR” - dbanie o poprawność dokumentacji kadrowej, ewidencję czasu pracy oraz współpracę z działem płac. - Bieżące doradztwo dla pracowników i kadry zarządzającej w zakresie standardów personalnych oraz przepisów Prawa Pracy. - Współtworzenie inicjatyw z obszaru miękkiego HR - organizacja szkoleń
Zobacz późniejNie trać już pracy!
Otrzymuj codziennie nowe oferty pracy przez e-mail do Personalny w Mazowieckie Województwo.