Oferty dla Planning praca Holandia

19.12.2025 | Pełny etat | | Holandia | Timing Sp. z o.o.%) - Dodatki zmianowe od 25% do 100%. - Stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika. - Pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii. - Opieka koordynatora w Holandii. - Dojazd do pracy za darmo (z naszego zakwaterowania) samochodami służbowymi. - Ubezpieczenie

19.12.2025 | Pełny etat | | Holandia | Timing Sp. z o.o.Pracownik otrzymuje zwrot kosztów za dwa tygodnie zakwaterowania - stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika - pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii - opieka koordynatora w Holandii - ubezpieczenie Holland Zorg - wypłaty tygodniowe (wtorek

19.12.2025 | Pełny etat | | Holandia | Timing Sp. z o.o.Praca jako kierowca kat. C, dla firmy Hanos Opis stanowiska Obowiązki - Praca jako kierowca kat.C - Ustalanie trasy przejazdu na podstawie planu - Przepakowywanie i załadunek auta - Dostarczanie produktów do klientów Wymagania - Prawo jazdy kat.C kod 95 - Minimum roczne doświadczenie

19.12.2025 | Pełny etat | | Holandia | Timing Sp. z o.o.Co oferujemy - wynagrodzenie 15,96€/brutto (14,74 €/brutto + dodatek wakacyjny 8,33%), - pracę w temperaturze około 5°C, - jeśli zaczynasz pracę przed 1700 a kończysz po 1800 to otrzymasz darmowy posiłek, - stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika

19.12.2025 | Pełny etat | | Holandia | Timing Sp. z o.o.€ (stawka bazowa 14,40 €/h brutto - dodatek wakacyjny 8,33% - 140% dodatku zmianowego) - niedziela 200% = 31,20€ (stawka bazowa 14,40 €/h brutto - dodatek wakacyjny 8,33% - 200% dodatku zmianowego) - stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika, - pomoc

19.12.2025 | Pełny etat | | Holandia | Timing Sp. z o.o.€ (stawka bazowa 14,40 €/h brutto - dodatek wakacyjny 8,33% - 140% dodatku zmianowego) - niedziela 200% = 31,20€ (stawka bazowa 14,40 €/h brutto - dodatek wakacyjny 8,33% - 200% dodatku zmianowego) - stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika, - pomoc