26.04.2024 | Pełny etat | Rzeszów | Promost Consulting sp. z o.o. sp. k.ZAKRES OBOWIĄZKÓW 1. Koordynacja procesu rekrutacji i zatrudnienia nowych pracowników, 2. Przygotowanie umów o pracę/aneksów oraz umów cywilno-prawnych, 3. Prowadzenie akt osobowych, 4. Rozliczanie czasu pracy pracowników w systemie kadrowym, 5. Monitoring terminowości przeprowadzania szkoleń BHP
Zobacz później24.04.2024 | Pełny etat | Tychy | Michael PageWsparcie dla kierujących lokalizacją w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz stałe monitorowanie zmian i interpretacji przepisów tworzenie statystyk, raportów i prezentacji na potrzeby Dyrektora magazynu, działu HR, Klienta kontakt z Klientem w języku angielskim nadzór nad procesem naliczania
Zobacz później24.04.2024 | Pełny etat | Poznań | Allegro GroupOraz regulacjach ubezpieczeń społecznych Będziesz uczestniczyć w projektach związanych z usprawnianiem procesów i narzędzi w obszarze kadr i płac Na co dzień będziesz przekazywać informacje kadrowe zainteresowanym pracownikom oraz ich przełożonym Ze swojej strony oferujemy Model pracy hybrydowej. Mamy świetnie
Zobacz później24.04.2024 | Pełny etat | ColliersSenior Coordinator Dział Marketing & communications Pełny etat Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 62 krajach, w których zatrudnia 17 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości
Zobacz później24.04.2024 | Pełny etat | Wrocław | Foreign Personnel ServiceSię w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. Cieszymy
Zobacz później24.04.2024 | Pełny etat | Kraków | Kramp GroupDo naliczenia wynagrodzeń pracowników Kramp w Polsce i krajach Europy Wschodniej Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników Realizacja procesów zatrudnienia i zwolnienia pracowników Współpraca z zewnętrznymi podmiotami, takimi jak biura rachunkowe w zakresie naliczania wynagrodzeń i obiegu dokumentów
Zobacz później24.04.2024 | Pełny etat | Warszawa | Dussmann Polska Sp. zooPłacowej powyżej 300 pracowników, • bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeń społecznych• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu naliczana wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilno-prawnych, • praktyczna znajomość Płatnika, • samodzielność, odpowiedzialność, dobra
Zobacz później24.04.2024 | Pełny etat | Gdańsk (Gdańsk) | Foreign Personnel ServiceSię w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. Cieszymy
Zobacz później24.04.2024 | Pełny etat | Poznań | Michael PageProwadzenie obsługi kadrowo-płacowej spółek Grupy zarządzanie pracą zespołów ds. kadr i płac w celu realizacji wyznaczonych zadań i KPI nadzór nad kompleksowymi procesami kadrowo-płacowymi dla podmiotów wchodzących w skład Grupy (administracja personalna pracowników, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu
Zobacz późniejNie trać już pracy!
Otrzymuj codziennie nowe oferty pracy przez e-mail do Pracownik Społeczny w Polska.