Oferty dla Przemysł praca Rzeszów

17.09.2026 | Pełny etat | Rzeszów | Praca.pl PremiumUrządzeń czyszczących, m.in. odkurzacza przemysłowego do prania dywanów i tapicerki, szorowarki oraz polerki. - Wykonywanie pozostałych prac związanych z utrzymaniem czystości. - Praca w 2- lub 3-osobowym zespole

16.09.2026 | Pełny etat | Rzeszów | Jobeu Sp. z o.o.Opis stanowiska - Kompleksowe zarządzanie realizacją projektów przemysłowych - zgodnie z zakresem, budżetem, harmonogramem i wymaganiami jakościowymi - Monitorowanie postępu prac, identyfikowanie odchyleń oraz wdrażanie działań korygujących - Zarządzanie ryzykiem i zmianami w projekcie oraz ocena

11.09.2026 | Pełny etat | Rzeszów | Praca.plOpis stanowiska - Realizacja prac serwisowych i przeglądów prewencyjnych infrastruktury maszynowej na terenie zakładu. - Sprawne lokalizowanie usterek oraz szybkie usuwanie awarii w obszarze mechaniki i pneumatyki. - Planowa konserwacja instalacji przemysłowych zgodnie ze specyfikacją techniczną

10.09.2026 | Pełny etat | Rzeszów | Inwemer System Sp. z o.o.Osobowym Zakres obowiązków - pranie dywanów, tapicerek, mycie okien, które znajdują się na różnych wysokościach, czyszczenie posadzek - czynności wykonywane są ręcznie oraz przy obsłudze profesjonalnych maszyn szorująco-czyszczących odkurzacz przemysłowy do prania dywanów oraz tapicerek, szorowarka

01.01.2012 | Pełny etat | Rzeszów | KLIENT Pracuj.plSprzedaż produktów z oferty firmy do klientów końcowych i dystrybutorów - sprzedaż w systemie B2B. - Pozyskiwanie nowych klientów

01.01.2012 | Pełny etat | Rzeszów | MTU Aero Engines Polska Sp. z o.o.Mile widziane doświadczenie w przemyśle lotniczym, motoryzacyjnym lub maszynowym - podstawowa wiedza z zakresu statystyki oraz zarządzania jakości - elastyczność (np. gotowość do pracy w weekendy)

01.01.2012 | Pełny etat | Rzeszów | WSK PZL RzeszówDotyczących produktów, przemysłu i rynku; - Zapewnienie rozwoju podległego zespołu i objęcie go mentorowaniem; - Zarządzanie nakładem pracy zespołu; - Nadzór nad realizacją celów i efektywnością pracy zespołu; - Ocena wyników pracy zespołu (wspólnie z menadżerami P&WC); - Monitorowanie zgodności z przepisami