Oferty dla Rekrutacja praca Wysokomazowiecki Powiat

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | SZKOŁA W CHMURZE SP. Z O.O.Sport, dbamy o zdrowie. Dostęp do coachingu i specjalnego programu dla liderów - stawiamy na rozwój. Pracę z misją i udział w zmianie społecznej - jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem A Ty? Proces rekrutacji 1. Przegląd zgłoszeń 2. 10-minutowy video screening

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | 4IT SolutionsDofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie kolonii dla dzieci, bilety do kina i teatru, kawa, herbata, napoje, owoce) Opis procesu rekrutacji Wstępna rozmowa telefoniczna z naszym przedstawicielem - 4IT Solutions (ok 20min) Rozmowa techniczna z osobami z zespołu naszego Klienta - stacjonarnie (1h

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Credit Agricole Bank PolskaI rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego, działania CSRowe, akcje mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat, pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | SALES HRI utrzymywanie długofalowych relacji z klientami Tworzenie ofert i rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów Monitorowanie rynku i analiza konkurencji Współpraca z działem rekrutacji oraz koordynacji pracowników Poszukiwane kompetencje Minimum 3 lata doświadczenia w aktywnej sprzedaży usług agencji pracy

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Cube GROUPRozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej), Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny, opieka medyczna (Enel-Med) i/lub Benefit Multisport i/lub dostęp do platformy MyBenefit. Proces rekrutacji 1. Analiza aplikacji Nasz zespół uważnie przeanalizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | MPWiK WarszawaZ realizacją procesu inwestycyjnego (znajomość Prawa Budowlanego, Prawa Zamówień Publicznych) preferowana znajomość reguł kontraktowych FIDIC skrupulatność, komunikatywność i umiejętności pracy w zespole W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | MARTI FOX CONSULTANCY - FZCOZapewnienie odpowiedzialności bez mikrozarządzania Identyfikacja i eliminacja przeszkód, luk w realizacji oraz problemów komunikacyjnych Tworzenie i aktualizacja SOP-ów, szablonów, dashboardów i systemów operacyjnych Nadzór nad wdrażaniem Scorecardów, KPI i frameworku HOT Canvas w zespole Rekrutacja i rozwój

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | MAKO TSLDoświadczonych i samodzielnych profesjonalistów z silnym zorientowaniem na Klienta. Oferujemy solidne zaplecze finansowe oraz administracyjne, aby wspólnie osiągnąć sukces. Etapy rekrutacji Analiza CV Spotkanie online na Google Meet Spotkanie w naszym biurze Decyzja

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | ColliersJest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023 i 2024 r. Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu