Oferty dla Rekrutacja praca Wysokomazowiecki Powiat

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | PROFIT HR52. 2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Ochrony Danych dostępny pod adresem e-mail 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | CasbegPo którym zdecydujemy o losach Twojej dalszej rekrutacji lub damy znać, że nie jesteśmy dla siebie stworzeni. W międzyczasie zachęcamy Cię do odwiedzenia bloga i poznania nas lepiej

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Credit Agricole Bank PolskaSzkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring. możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce, programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego, działania CSRowe

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Lite e-CommerceRekrutacyjną - rozmowę telefoniczną z Mają - HR Generalist. W następnym kroku czeka Cię rozmowa online z Olgą - Head of Accounting. Ostatnim etapem rekrutacji będzie rozmowa z Piotrem - CFO. Jeśli wszystko pójdzie dobrze - witamy na pokładzie Lite e-Commerce Wpadnij na nasze media społecznościowe, aby poznać

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | MPWiK WarszawaDo zmieniających się warunków ⦁umiejętność zarządzania podległymi pracownikami ⦁gotowość do pracy 2-zmianowej W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Cube GROUPLub B2B. Benefity 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej), Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny, opieka medyczna (Enel-Med) i/lub Benefit Multisport i/lub dostęp do platformy MyBenefit. Proces rekrutacji 1. Analiza aplikacji Nasz zespół uważnie

29.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Centrum RespoJednak równie duży nacisk stawiamy na kompetencje miękkie - dlatego proces rekrutacji do Respo jest rozbudowany, wierzymy jednak, że osoby, które wyznają takie same wartości jak my i naprawdę chcą z nami współpracować, przejdą go bez problemu! Good Luck

29.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Centrum RespoKompetencje techniczne niezbędne w danym obszarze, jednak równie duży nacisk stawiamy na kompetencje miękkie - dlatego proces rekrutacji do Respo jest rozbudowany, wierzymy jednak, że osoby, które wyznają takie same wartości jak my i naprawdę chcą z nami współpracować, przejdą go bez problemu! Poszukiwanie

29.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Centrum RespoKompetencje techniczne niezbędne w danym obszarze, jednak równie duży nacisk stawiamy na kompetencje miękkie - dlatego proces rekrutacji do Respo jest rozbudowany, wierzymy jednak, że osoby, które wyznają takie same wartości jak my i naprawdę chcą z nami współpracować, przejdą go bez problemu! Poszukiwanie