Oferty dla Rekrutacja praca Wysokomazowiecki Powiat

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | ColliersColliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023 i 2024 r. Colliers w Polsce jest również partnerem Forum

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Antal Sp. z o.o.Jesteśmy Antal Polska. Nieustannie ulepszamy usługi rekrutacyjne by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Match-Trade TechnologiesDlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie. Zainteresowała Cię nasza oferta? Prześlij do nas swoje CV wraz z portfolio - chętnie Cię poznamy! Jak wygląda proces rekrutacji? Wyślij nam swoje CV wraz z portfolio Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match. Odbędziemy krótką

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Cube GROUPBenefity 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej), Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny, opieka medyczna (Enel-Med) i/lub Benefit Multisport i/lub dostęp do platformy MyBenefit. Przebieg rekrutacji Analiza aplikacji (nasz zespół bardzo uważnie analizuje

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | SZKOŁA W CHMURZE SP. Z O.O.Sport, dbamy o zdrowie. Dostęp do coachingu i specjalnego programu dla liderów - stawiamy na rozwój. Pracę z misją i udział w zmianie społecznej - jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem A Ty? Proces rekrutacji 1. Przegląd zgłoszeń 2. 10-minutowy video screening

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | 4IT SolutionsDofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie kolonii dla dzieci, bilety do kina i teatru, kawa, herbata, napoje, owoce) Opis procesu rekrutacji Wstępna rozmowa telefoniczna z naszym przedstawicielem - 4IT Solutions (ok 20min) Rozmowa techniczna z osobami z zespołu naszego Klienta - stacjonarnie (1h

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Credit Agricole Bank PolskaI rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego, działania CSRowe, akcje mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat, pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | SALES HRI utrzymywanie długofalowych relacji z klientami Tworzenie ofert i rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów Monitorowanie rynku i analiza konkurencji Współpraca z działem rekrutacji oraz koordynacji pracowników Poszukiwane kompetencje Minimum 3 lata doświadczenia w aktywnej sprzedaży usług agencji pracy

30.04.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Cube GROUPRozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej), Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny, opieka medyczna (Enel-Med) i/lub Benefit Multisport i/lub dostęp do platformy MyBenefit. Proces rekrutacji 1. Analiza aplikacji Nasz zespół uważnie przeanalizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie