11.06.2024 | Pełny etat | Gdańsk (Gdańsk) | KAMINSKI ACADEMYSynergii i efektywności., Współpraca z zespołem HR i opracowywanie oraz wdrażanie polityk, Personalnych i programów rozwoju pracowników., Monitorowanie kwestii związanych z zatrudnieniem i administracją Kadrową., Współpraca z zespołem marketingu i sprzedażowym oraz wsparcie w Realizacji celów., Rozwijanie
Zobacz później11.06.2024 | Pełny etat | Gdańsk (Gdańsk) | Human Pro Sp. z o.o.Nowoczesnych rozwiązań kadrowych, rozwoju personelu i doradztwa dla firm. Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Gdańsk Opis stanowiska Human Pro Sp. z o.O. jest Agencją Pracy Tymczasowej. Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko Zakres obowiązków wdrażanie standardów merchandisingowych
Zobacz później09.06.2024 | Pełny etat | Gdańsk (Gdańsk) | KAMINSKI ACADEMYI efektywności., Współpraca z zespołem HR i opracowywanie oraz wdrażanie polityk, Personalnych i programów rozwoju pracowników., Monitorowanie kwestii związanych z zatrudnieniem i administracją Kadrową., Współpraca z zespołem marketingu i sprzedażowym oraz wsparcie w Realizacji celów., Rozwijanie i utrzymywanie
Zobacz później30.05.2024 | Pełny etat | Gdańsk (Gdańsk) | DahliaMatic Sp. z o.o.Dla których nie ma rzeczy (i aplikacji) niemożliwych. Wierzymy, że rozwój oznacza ciągłą zmianę. Jesteśmy na nią otwarci i mamy odwagę oraz chęci na osiąganie kolejnych poziomów technologicznej ekspansji. W ten sam sposób współpracujemy z naszymi Klientami - zapewniając im wsparcie i motywując do sięgania
Zobacz później01.05.2024 | Pełny etat | Gdańsk (Gdańsk) | KAMINSKI ACADEMYI efektywności., Współpraca z zespołem HR i opracowywanie oraz wdrażanie polityk, Personalnych i programów rozwoju pracowników., Monitorowanie kwestii związanych z zatrudnieniem i administracją Kadrową., Współpraca z zespołem marketingu i sprzedażowym oraz wsparcie w Realizacji celów., Rozwijanie i utrzymywanie
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Gdańsk (Gdańsk) | Bank BPH S.A.Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, proces administracyjny i wprowadzenia pracownika do organizacji, uczestniczenie w roli asesora w assessement center, development center, - Przetwarzanie raportów dot. nieobecności, wynagrodzeń, urlopów, rekrutacji, dot. jakości procesów kadrowych i rekomendowanie działań
Zobacz późniejNie trać już pracy!
Otrzymuj codziennie nowe oferty pracy przez e-mail do Rozwój Kadrowy w Gdańsk Gdańsk.