05.09.2024 | Pełny etat | Dąbrowa Górnicza | SALES HRW firmie Zarządzanie projektami poprawy efektywności zgodnie z metodologią Lean Management Przeprowadzanie audytów wewnętrznych w celu monitorowania procesów Analiza i rozwiązywanie problemów w procesach Tworzenie instrukcji, procedur oraz standardów pracy Przygotowywanie materiałów szkoleniowych
Zobacz później29.08.2024 | Pełny etat | Dąbrowa Górnicza | Early StageNASZYM LEKTOROM? Naszym nauczycielom zapewniamy bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia. Oferujemy również jasno określoną 5-stopniową ścieżkę rozwoju i awansu, opartą o program rozwojowy “Talent Booster” . Zapytaj o program w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Dodatkowo oferujemy skuteczną metodę
Zobacz później29.08.2024 | Pełny etat | Dąbrowa Górnicza | Early StageNASZYM LEKTOROM? Naszym nauczycielom zapewniamy bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia. Oferujemy również jasno określoną 5-stopniową ścieżkę rozwoju i awansu, opartą o program rozwojowy “Talent Booster” . Zapytaj o program w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Dodatkowo oferujemy skuteczną metodę
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Dąbrowa Górnicza | Grafton Recruitment KatowiceOdpowiednich standardów obsługi klienta i obejmie stanowisko Koordynator ds. migracji procesów kadrowo-płacowych. Zakres obowiązków uczestniczenie w migracji procesów bieżąca współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za migrację procesów kadrowo-płacowych i ich adaptację podejmowanie decyzji w sprawie metod
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Dąbrowa Górnicza | Grafton Recruitment Katowicemetod mentoringu, szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla zespołu księgowych obsługujących procesy (AP/AR) mające na celu stworzenie kompetencyjnie komplementarnego zespołu dedykowanego do poszczególnych procesów bieżący kontakt z klientami zewnętrznymi i klientami wewnętrznymi mający na celu zbadanie
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Dąbrowa Górnicza | Grafton Recruitment KatowiceW zakresie ich adaptacji podejmowanie decyzji w sprawie metod mentoringu, szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla zespołu młodszych i starszych specjalistów ds. płac mające na celu stworzenie kompetencyjnie komplementarnego zespołu uczestniczenie w doskonaleniu i wdrożeniu SAP - moduł HR bieżący kontakt
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Dąbrowa Górnicza | Grafton Recruitment KatowiceOdpowiednich standardów obsługi klienta i obejmie stanowisko Trener ds. migracji procesów kadrowo-płacowych Zakres obowiązków uczestniczenie w migracji procesów bieżąca współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za migrację procesów kadrowo-płacowych i ich adaptację podejmowanie decyzji w sprawie metod
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Dąbrowa Górnicza | Grafton Recruitment KatowiceW zakresie ich adaptacji podejmowanie decyzji w sprawie metod mentoringu, szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla zespołu młodszych i starszych specjalistów ds. płac mające na celu stworzenie kompetencyjnie komplementarnego zespołu uczestniczenie w doskonaleniu i wdrożeniu SAP - moduł HR bieżący kontakt
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Dąbrowa Górnicza | Grafton Recruitment KatowiceDoradztwo w zakresie ich adaptacji podejmowanie decyzji w sprawie metod mentoringu, szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla zespołu księgowych obsługujących procesy (AP/AR) mające na celu stworzenie kompetencyjnie komplementarnego zespołu dedykowanego do poszczególnych procesów bieżący kontakt z klientami
Zobacz późniejNie trać już pracy!
Otrzymuj codziennie nowe oferty pracy przez e-mail do Rozwój Metod Statystycznych w Dąbrowa Górnicza.