Oferty dla Rozwoju Kadr praca Polska

01.01.2012 | Pełny etat, Praktyka | Warszawa | LEK-AM Sp. z o.o.Oferujemy - Kompleksowe szkolenie w obszarze procesu personalnego w zakresie tematyki kadrowo- płacowej - Współudział w realizacji projektów HR - Współudział we współpracy HR z innymi działami firmy

01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Hays PolandDla kadry menedżerskiej - Odpowiedzialność za planowanie zatrudnienia, procesy rekrutacyjne, rozwój pracowników, system ocen pracowników oraz system motywacyjny - Rozwój strategii wewnętrznej komunikacji - Tworzenie i realizacja budżetu działu HR - Zarządzanie zespołem - Koordynowanie procesów kadrowo

01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Grafton TemporaryJeśli jesteś osobą posiadającą dwuletnie doświadczenie w kadrach, potrafisz swobodnie porozumiewać się w języku angielskim, dobrze organizujesz swój czas pracy i jesteś zainteresowany rozwojem w obszarze HR - ta oferta skierowana jest właśnie do Ciebie! Dla naszego klienta - firmy z branży

01.01.2012 | Pełny etat | Gdańsk (Gdańsk), Katowice | POL-AQUA S.A.Oraz ppoż. - opracowywanie materiałów szkoleniowych i realizacja cyklicznych szkoleń BHP - raportowanie danych wymaganych przepisami prawa - współpraca z kadrą kierowniczą wyższego i średniego szczebla w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa pracowników w zakresie BHP i ppoż

01.01.2012 | Pełny etat | Ostaszewo | Randstad Sp. z o.o. Oddział ToruńZadania - realizacja zadań kadrowo płacowych - przygotowywanie analiz i raportów

01.01.2012 | Pełny etat | Gdańsk (Gdańsk), Katowice | POL-AQUA S.A.Oraz ppoż. - opracowywanie materiałów szkoleniowych i realizacja cyklicznych szkoleń BHP - raportowanie danych wymaganych przepisami prawa - współpraca z kadrą kierowniczą wyższego i średniego szczebla w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa pracowników w zakresie BHP i ppoż

01.01.2012 | Pełny etat | Gdańsk (Gdańsk), Katowice | POL-AQUA S.A.Oraz ppoż. - opracowywanie materiałów szkoleniowych i realizacja cyklicznych szkoleń BHP - raportowanie danych wymaganych przepisami prawa - współpraca z kadrą kierowniczą wyższego i średniego szczebla w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa pracowników w zakresie BHP i ppoż

01.01.2012 | Pełny etat | Kraków | OSG IT Sp. z ookadrowych - Sporządzanie, prowadzenie i archiwizowanie pełnej dokumentacji personalnej przyjmowanie i zwalnianie pracowników zgodnie z przepisami oraz procedurami obowiązującymi w firmie, dopełnianie wszelkich formalności kadrowych związanych z przebiegiem zatrudnienia, systematyczne uaktualnianie danych

01.01.2012 | Pełny etat | Łódź | DelfarmaOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadała za - nadzór merytoryczny oraz koordynację prac księgowo-finansowych i kadrowo-płacowych spółki, - nadzór nad prowadzeniem pełnej księgowości spółki, dokonywanie rozliczeń prawno-podatkowych, - kierowanie zespołem pracowników i nadzór