Oferty dla Rozwoju Kadr praca Opole

27.08.2026 | Pełny etat | Opole | Praca.pl PremiumOpis stanowiska - Wykonywanie przeglądów, badań i odbiorów eksploatacyjnych maszyn zgodnie z przepisami o dozorze technicznym. - Prowadzenie precyzyjnej rejestracji i protokołowania wyników przeprowadzonych inspekcji. - Kontrola formalna i merytoryczna uprawnień zawodowych operatorów oraz kadry

27.08.2026 | Pełny etat | Opole | Praca.pl PremiumMerchandisingu (VM). - Ewidencjonowanie obrotu, prowadzenie bieżącej sprawozdawczości oraz stała współpraca z regionalną kadrą menedżerską i centralą

21.08.2026 | Pełny etat | Opole | Praca.plZadania - Tworzenie i modyfikacja programów na maszyny CNC pod potrzeby produkcyjne. - Kontrola parametrów jakościowych i technologicznych wytwarzanych detali. - Analiza procesów obróbki aluminium pod kątem ich optymalizacji. - Szkolenie kadry operatorskiej

16.08.2026 | Pełny etat | Opole | PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.Organizacji. - Prowadzenie działań z zakresu employer brandingu, w tym udział w targach pracy i wydarzeniach rekrutacyjnych. - Koordynowanie procesu wdrożenia nowych pracowników. - Organizacja działań rozwojowych oraz udział w procesach ocen pracowniczych. - Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo

14.08.2026 | Pełny etat | Opole | PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.Firmy, - Prowadzenie działań z zakresu marketingu personalnego, w tym udział w targach pracy, - Koordynowanie procesów wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników, - Organizacja działań rozwojowych oraz udział w systemie ocen pracowniczych, - Przygotowywanie zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu

30.07.2026 | Pełny etat | Opole | Randstad Polska Sp. z o.o.Biznesowych, - udział w analizach rentowności oraz efektywności projektów i inwestycji, - współpraca z działami biznesowymi w zakresie planowania i kontroli kosztów, - rozwój i doskonalenie narzędzi controllingowych oraz procesów raportowych, - przygotowywanie analiz ad hoc na potrzeby Zarządu i kadry

20.07.2026 | Pełny etat | Opole | Randstad Polska Sp. z o.o.Systemie kadr i płac (DEÜV, ELSTAM, AAG) - eskalowanie złożonych zapytań do odpowiednich poziomów wsparcia (Tier 2 i Tier 3) - ciągłe weryfikowanie usług HR, koncepcji, procesów oraz wyników HR - ocena, rejestrowanie, centralne zarządzanie i przechowywanie procesów HR oraz danych kadrowych (master data

01.01.2012 | Pełny etat | Opole | COVEBOProwadzenie i nadzorowanie administracji kadrowo - płacowej; - Naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych - przygotowywanie dokumentów wymaganych przepisami prawa; - Współpraca z kierownictwem w zakresie tworzenia polityki personalnej. - Koordynowanie i realizacja

01.01.2012 | Pełny etat | Opole | Work ServiceCywilnoprawnych, - doradztwo w zakresie rozwoju pracowników, programów szkoleniowych, systemów motywacyjnych, - kreowanie i usprawnianie procesów w zakresie kadr i płac, - sporządzanie analiz i raportów kadrowo - płacowych, - współpraca z urzędami pracy oraz agencjami pracy tymczasowej