Oferty dla Rozwoju Kadr praca Wysokie Mazowieckie

04.07.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Klinika Miracki S.C.Chcesz wykorzystać swoją wiedzę i doświadczenie w IT, aby wspierać rozwój nowoczesnej kliniki medycyny estetycznej? Szukasz miejsca, gdzie będziesz mógł/mogła wdrażać innowacyjne rozwiązania i budować zespół IT od podstaw? W Klinice Miracki stawiamy na najnowsze technologie i ciągły rozwój

03.07.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | GET IT TOGETHER Sp. z o.o.Jako Get IT Together specjalizujemy się w dostarczaniu wysoko wykwalifikowanych Ekspertów IT, w obszarach zarządzania projektami, architektury, analizy biznesowej i systemowej czy rozwoju oprogramowania. Doświadczona kadra HR wie jak skutecznie rekrutować i dbać o relacje z najlepszymi kandydatami

30.06.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Link GroupDopasowania rozwiązań do kluczowych KPI klienta. Silne zaangażowanie w adopcję platformy u klienta - wsparcie w trakcie wdrożenia i przejścia do stanu BAU. Aktywna współpraca z kadrą zarządzającą i dyrektorami - prezentacje, raporty, prowadzenie warsztatów. Wymagane umiejętności i narzędzia Twarde

30.06.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Upvanta sp. z o.o.Języki i komunikacja Komunikatywność w języku angielskim (min. B2/C1) - w tym prezentacje, raporty, współpraca z międzynarodowym zespołem Co oferujemy Możliwość udziału w strategicznych projektach bezpieczeństwa na poziomie korporacyjnym. Pracę w zespole wewnętrznym z realnym wpływem na kierunek rozwoju

30.06.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | ITLTDeveloperskimi Zdolność do rozwiązywania problemów w złożonych, wieloetapowych systemach i procesach Umiejętność tłumaczenia potrzeb biznesowych na wymagania techniczne i systemowe Dobra znajomość BPMN i UML oraz SQL Mile widziane Podstawowa wiedza w obszarze kadr i płac - prawa pracy Doświadczenie w pracy

30.06.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | Link GroupWymagania techniczne Systemy HR Doświadczenie z platformami HR (Workday, Oracle HCM, SAP SuccessFactors, BambooHR lub lokalne Teta, Symfonia, Comarch) Znajomość procesów HR kadry, płace, benefity, rekrutacja Analiza biznesowa Zbieranie wymagań, tworzenie map procesów („as-is/to-be”), user

30.06.2025 | Pełny etat | Wysokie Mazowieckie | DCGZ ciągłym rozwojem i dużą liczbą projektów rekrutacyjnych, jakie prowadzimy dla naszych Partnerów, szukamy osoby na stanowisko Specjalista/Ekspert ds. Cyberbezpieczeństwa Hybrydowy model pracy (2dni z Warszawskiego biura) Zakres obowiązków Interpretacja i wdrażanie wymagań NIS-2 oraz UKSC w środowisku