Oferty dla Rozwoju praca Grójecki Powiat

28.10.2026 | Pełny etat | Grójec | Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.Wynagrodzenie zasadnicze od 4 806,00 zł brutto - premię frekwencyjną - talony na święta - prywatną opiekę medyczną dla Pracowników i ich rodzin - ubezpieczenie na życie - stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie - możliwość rozwoju zawodowego i awansu Oczekujemy od Ciebie - dyspozycyjności

28.10.2026 | Pełny etat | Grójec | Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.I ich rodzin - ubezpieczenie na życie - stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z realną możliwością rozwoju zawodowego i awansu Oczekujemy od Ciebie - komunikatywności oraz umiejętności budowania pozytywnych relacji z Klientami - umiejętności skutecznej współpracy w zespole

23.06.2026 | Pełny etat | Grójec | Randstad Polska Sp. z o.o.Being”,wspieranie rozwoju zawodowego poprzez system szkoleń Chcesz zacząć od zaraz? Masz dwie drogi 1. Kliknij "Aplikuj" i zostaw swoje CV. 2. Wyślij SMS o treści WÓZEK na numer podany w ogłoszeniu - 606 546 294. Oddzwonimy z konkretami! Agencja zatrudnienia - nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona

01.01.2012 | Pełny etat | Grojec | Grafton Recruitment PolskaI koordynacja pracy oddziału - rozpoznawanie nowych możliwości rozwoju oraz zarządzanie sprzedażą - współpraca z obecnymi klientami oraz pozyskiwanie nowych partnerów - kształtowanie polityki personalnej - zarządzanie podległym personelem

01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | ING Usługi Finansowe S.A.Poszukujemy osób, które w pracy szukają - możliwości rozwoju zawodowego, - samorealizacji w kontaktach z Klientami, - samodzielności w działaniu, - atrakcyjnego wynagrodzenia. Oferujemy wspłópracę w prężnie rozwijającej się, nowoczesnej międzynarodowej firmie, z wieloletnim doświadczeniem na ryku

01.01.2012 | Pełny etat | Kozienice | PZU S.A.Lat - gotowość do dalszego rozwoju; - determinacja do osiągnięcia sukcesu. Oferujemy - bezpieczeństwo płynące ze współpracy z korporacją; - unikalny plan kariery oparty o obiektywne, mierzalne i znane z góry kryteria; - motywacyjny system wynagradzania promujący skuteczność i sukcesy; - kompleksowe szkolenia

01.01.2012 | Pełny etat | Grojec | Grafton Recruitment PolskaI koordynacja pracy oddziału - rozpoznawanie nowych możliwości rozwoju oraz zarządzanie sprzedażą - współpraca z obecnymi klientami oraz pozyskiwanie nowych partnerów - kształtowanie polityki personalnej - zarządzanie podległym personelem

01.01.2012 | Pełny etat | Grojec | Grafton Recruitment PolskaI koordynacja pracy oddziału - rozpoznawanie nowych możliwości rozwoju oraz zarządzanie sprzedażą - współpraca z obecnymi klientami oraz pozyskiwanie nowych partnerów - kształtowanie polityki personalnej - zarządzanie podległym personelem

01.01.2012 | Pełny etat | Grojec | ING Usługi Finansowe S.A.Poszukujemy osób, które w pracy szukają - możliwości rozwoju zawodowego, - samorealizacji w kontaktach z Klientami, - samodzielności w działaniu, - atrakcyjnego wynagrodzenia. Oferujemy wspłópracę w prężnie rozwijającej się, nowoczesnej międzynarodowej firmie, z wieloletnim doświadczeniem na ryku