Oferty dla Tymczasowy praca Pruszkowski Powiat

09.05.2025 | Pełny etat | Janki | Randstad Polska Sp. z o.o.Ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia Oferujemy - Wynagrodzenie do 5000 zł brutto - dodatkowo do stawki godzinowej ekstra 8 zł brutto za każdą godzinę przepracowaną w sobotę i niedzielę - Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową (pełne składki ZUS, płatne

09.05.2025 | Pełny etat | Pruszków | Jobman Group Sp. z o.o.Jobman Sp. z o.o. marka należąca do Jobman Group Sp. z o.o. - Agencji Pracy Tymczasowej działającej na podstawie wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod nr 2163 - poszukuje osób chętnych do podjęcia pracy tymczasowej na stanowisku Pracownik hali sprzedaży oraz obsługi

06.05.2025 | Pełny etat | Pruszków | Jobman Group Sp. z o.o.Iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi.ʼ Prosimy o dopisanie następującej klauzuli "Wyrażam

25.04.2025 | Pełny etat | Pruszków | Jobman Group Sp. z o.o.Wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi.ʼ Prosimy o dopisanie następującej klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie

01.01.2012 | Pełny etat | Pruszków | Randstad Sp. z o.o.Zakres obowiązków - analiza i stały monitoring rynku pod kątem potencjalnych klientów i kandydatów - sprzedaż usług rekrutacji tymczasowych - rekrutacja i selekcja kandydatów - obsługa administracyjna pracowników tymczasowych - koordynacja projektów rekrutacyjnych

01.01.2012 | Pełny etat | Pruszków | Most Wanted! HR Consultig GroupOsoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za - Rekrutację pracowników tymczasowych dla jednego z naszych klientów - Obsługę Pracowników Tymczasowych (wydawanie dokumentów do zatrudnienia, umów itp.) - Codzienne raportowanie wskaźników fluktuacji oraz absencji pracowników - Utrzymanie