Oferty dla Usta praca Łódź

10.03.2026 | Pełny etat | Łódź | STERNEL sp. z o.o.Do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)

10.03.2026 | Pełny etat | Łódź | Polska Grupa Farmaceutyczna S.A.Zespołów projektowych z różnych działów; Budowanie i egzekwowanie harmonogramów, budżetów i planów działań; Zarządzanie zmianą organizacyjną i wspieranie wdrożeń w różnych jednostkach PGF; Ustalanie i monitorowanie wskaźników sukcesu dla projektów; Zbieranie danych, analizowanie postępów

10.03.2026 | Pełny etat | Łódź | Knowit Poland sp. z o.o.Decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec Ciebie skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływa na Twoją sytuację. Podanie danych określonych w art. 22¹ § 1 i 2 Kodeksu pracy jest ustawowym obowiązkiem, a konsekwencją ich niepodania

10.03.2026 | Pełny etat | Łódź | B2B.NET S.A.Aplikacyjnym i aplikacji na potrzeby rekrutacji. Jednocześnie oświadczasz, że podanie przez Panią/Pana danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy i innych właściwych ustaw jest dobrowolne i dla Pani/Pana korzystne

10.03.2026 | Pełny etat | Łódź | B2B.NET S.A.Przez B2BNetwork swoich danych osobowych zawartych w niniejszym kwestionariuszu aplikacyjnym i aplikacji na potrzeby rekrutacji. Jednocześnie oświadczasz, że podanie przez Panią/Pana danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy i innych właściwych ustaw jest dobrowolne i dla Pani/Pana korzystne

10.03.2026 | Pełny etat | Łódź | B2B.NET S.A.Przez Panią/Pana danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy i innych właściwych ustaw jest dobrowolne i dla Pani/Pana korzystne

10.03.2026 | Pełny etat | Łódź | B2B.NET S.A.Katalog określony w Kodeksie pracy i innych właściwych ustaw jest dobrowolne i dla Pani/Pana korzystne

10.03.2026 | Pełny etat | Łódź | B2B.NET S.A.ustaw jest dobrowolne i dla Pani/Pana korzystne

10.03.2026 | Pełny etat | Łódź | Knowit Poland sp. z o.o.Się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec Ciebie skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływa na Twoją sytuację. Podanie danych określonych w art. 22¹ § 1 i 2 Kodeksu pracy jest ustawowym obowiązkiem, a konsekwencją ich niepodania będzie niemożność wzięcia