01.01.2012 | Pełny etat | Mazowieckie | Hays PolandPrzekazywanie wiedzy, szkolił nowych pracowników, dbał o wskaźniki efektywności (KPI) oraz zapewniał codzienne wsparcie liderskie dla członków zespołu. Dodatkowo osoba na tym stanowisku będzie dbała o harmonijną współpracę podległego mu zespołu z innymi działami firmy, w szczególności Client Accounting
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Renova Sp. z o.o.Prowadzenie akt osobowych - Naliczanie wynagrodzeń - Wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego - Zarządzanie aktami pracowniczymi - Wspieranie procesu selekcji i rekrutacji nowych pracowników - Obsługa pracowników w zakresie dokumentów związanych z zatrudnieniem - Sporządzanie
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Hays PolandNasz Klient jest liderem wśród dostawców systemów automatyki oraz producentem wiodącego na rynku energetycznym, rozproszonego systemu sterowania Nasz Klient jest firmą z listy FORTUNE 500 z fabrykami i biurami w ponad 150 krajach. Jako pracodawca grupa zatrudnia ponad 140 000 pracowników
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Grafton Recruitment PolskaObowiązków na tym stanowisku będzie należała - koordynowanie procesów rekrutacyjnych - wsparcie pracowników oraz managerów w sprawach pracowniczych - udział w projektach z obszaru HR (np. ocena pracownicza, zarządzanie efektywnością) - koordynowanie programów socjalnych (opieka medyczna, karnety sportowe
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Hays PolandNasz Klient jest liderem wśród dostawców systemów automatyki oraz producentem wiodącego na rynku energetycznym, rozproszonego systemu sterowania Nasz Klient jest firmą z listy FORTUNE 500 z fabrykami i biurami w ponad 150 krajach. Jako pracodawca grupa zatrudnia ponad 140 000 pracowników
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | NASKOferujemy - Szansę rozwoju przez udział w ciekawych, niestandardowych, często badawczych projektach z zakresu archiwów cyfrowych, bezpieczeństwa oraz domen internetowych. - Atmosferę pracy sprzyjającą rozwojowi pracowników, wsparcie dla ciekawych inicjatyw. - Pracę w młodym i zgranym zespole
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | NASKOferujemy - Szansę rozwoju przez udział w ciekawych, niestandardowych, często badawczych projektach z zakresu bezpieczeństwa sieciowego; - Atmosferę pracy sprzyjającą rozwojowi pracowników, wsparcie dla ciekawych inicjatyw; - Pracę w młodym i zgranym zespole; - Szkolenia, wyjazdy na konferencje
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Mazowieckie | Hays Polandpracowników - Kierowaniem pracą działu kadrowo-płacowego - Prowadzeniem spraw socjalnych pracowników oraz funduszu socjalnego
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Hays PolandZ fabrykami i biurami w ponad 150 krajach. Jako pracodawca grupa zatrudnia ponad 140 000 pracowników - w tym przeszło 10 000 inżynierów, zaangażowanych w rozwój i projektowanie nowych produktów i usług. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę zapytań ofertowych na dostawę systemów
Zobacz późniejNie trać już pracy!
Otrzymuj codziennie nowe oferty pracy przez e-mail do Pracownik Socjalny w Mazowieckie Województwo.