Oferty dla Kierownik praca Płock Powiat

23.05.2025 | Pełny etat | Płock | Hyundai Engineering Poland Sp. z o.o.Z harmonogramem i przy zachowaniu wysokiej jakości. Koordynacja i monitorowanie podwykonawców, a także całościowy nadzór nad działaniami na placu budowy Dokumentowanie postępu prac budowlanych i raportowanie do kierowników budowy Monitorowanie i zapewnianie zgodności z przepisami HSE. Uczestnictwo w inspekcjach

23.05.2025 | Pełny etat | Płock | Hyundai Engineering Poland Sp. z o.o.Wysokiej jakości. Koordynacja i monitorowanie podwykonawców, a także całościowy nadzór nad działaniami na placu budowy Dokumentowanie postępu prac budowlanych i raportowanie do kierowników budowy Monitorowanie i zapewnianie zgodności z przepisami HSE. Tworzenie pomiarów i weryfikacja dostarczonych

23.05.2025 | Pełny etat | Płock | Hyundai Engineering Poland Sp. z o.o.Wysokiej jakości. Koordynacja i monitorowanie podwykonawców, a także całościowy nadzór nad działaniami na placu budowy Dokumentowanie postępu prac budowlanych i raportowanie do kierowników budowy Monitorowanie i zapewnianie zgodności z przepisami HSE. Tworzenie pomiarów i weryfikacja dostarczonych

13.05.2025 | Pełny etat | Płock | KTI Poland S.A.Kontroli nad terminami dostaw w porozumieniu z dostawcami, kierownictwem projektu i zespołem logistycznym. - Ścisła współpraca z dostawcami, zespołem projektowym, w szczególności z kierownikami branżowymi, kierownikiem projektu, kierownikiem kontroli projektu, kierownikiem kontraktu oraz kierownikiem

29.04.2025 | Pełny etat | Płock | Jobman Group Sp. z o.o.OBOWIĄZKI - liczenie towaru - dbanie o czystość stanowiska pracy - praca odbywa się w godzinach od 1900 do 0200 (o rzeczywistym zakończeniu decyduje kierownik) WYMAGANIA - dyspozycyjność dnia 08.05.2025 - umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy - pełnoletniość - komunikatywność i odpowiedzialność

01.01.2012 | Pełny etat | Płock | Fantasy Park Sp. z o.o.

01.01.2012 | Pełny etat | Płock | KLIENT Pracuj.plNadzorowanie działań związanych z funkcjonowaniem salonu zgodnie ze standardami firmy, - Wdrażanie odpowiednich procesów w celu osiągnięcia określonych planów sprzedaży, - Dbanie o pozytywny wizerunek firmy, identyfikacja z marką, - Zarządzanie salonem i podległym personelem, - Motywowanie załogi

01.01.2012 | Pełny etat | Płock | DEICHMANN - OBUWIE Sp. z o.o.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie podległym sklepem w tym m.in. za realizowanie planów sprzedaży, zarządzanie podległym personelem, mieniem firmy, dbałość o poziom obsługi klienta i przestrzeganie procedur

01.01.2012 | Pełny etat | Radom | BRANDBQ sp. z o.o.Obowiązki - profesjonalna obsługa klienta w oparciu o standardy firmy - realizacja planów sprzedaży - dbałość o zgodny ze standardami wizerunek salonu - motywacja i szkolenia podległego zespołu