Oferty dla Budowa Systemu praca Polska

01.01.2012 | Pełny etat | Kujawsko-Pomorskie | Grafton Recruitment PoznańTworzenie polityki personalnej - zarządzanie działem kadr i płac i optymalizacja jego pracy - budowanie i modyfikowanie systemu płacowego - tworzenie systemu motywacyjnego, ścieżek kariery, systemu ocen pracowników - ścisła współpraca z Zarządem przy restrukturyzacji firmy - wdrażanie nowego systemu kadrowo

01.01.2012 | Pełny etat | Opole | FM Bank S.A.Bieżących wyników - Obsługa systemu bankowego oraz wykonywanie pozostałych czynności związanych z bieżącą obsługą klientów banku - Utrzymywanie pozytywnego wizerunku Banku

01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Sanmargar Team sp. z o.o.Prowadzenie i realizacja projektów związanych z wdrożeniem i integracjami systemów klasy ERP, - Współtworzenie, wdrażanie i rozwój strategii firmy, w szczególności wyznaczanie kluczowych celów oraz realizacja wskaźników efektywności, reprezentowanie firmy w relacjach z Klientami - Budowa

01.01.2012 | Pełny etat | Poznań | HumanWay Sp. z o.o.Humanway sp. z. o. o. poszukuje do swojego działu sprzedaży osoby na stanowisko Junior Recruitment Advisor Zadania - sprzedaż internetowego narzędzia do zarządzania procesami rekrutacji - doradzanie w zakresie organizowania procesów rekrutacji przy użyciu systemu rekrutacyjnego - utrzymywanie

01.01.2012 | Pełny etat | Katowice | Grupa PracujZakres obowiązków - odpowiedzialność za rozwijanie sprzedaży eRecruitera - systemu do prowadzenia rekrutacji on-line , - aktywne pozyskiwanie nowych Klientów i obsługa stałych Klientów firmy, - nawiązywanie i budowanie długofalowych relacji biznesowych z Klientami, - prowadzenie

01.01.2012 | Pełny etat | Gdańsk (Gdańsk) | Perfect ConsultingProcedur i instrukcji systemu zarządzania dotyczących obszaru działania podległej K.O

01.01.2012 | Pełny etat | Jankowice | Grafton Recruitment PoznańDla naszego Klienta, międzynarodowej i prestiżowej firmy produkcyjnej z branży FMCG, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Analityk działu produkcji Główne zadania - Przenoszenie i wprowadzanie danych, związane ze zmianą systemu operacyjnego w firmie - Przygotowywanie analiz i zestawień

01.01.2012 | Pełny etat | Wielkopolskie | Grafton Recruitment PoznańTworzenie polityki personalnej - zarządzanie działem kadr i płac i optymalizacja jego pracy - budowanie i modyfikowanie systemu płacowego - tworzenie systemu motywacyjnego, ścieżek kariery, systemu ocen pracowników - ścisła współpraca z Zarządem przy restrukturyzacji firmy - wdrażanie nowego systemu kadrowo

01.01.2012 | Pełny etat | Bielsko-Biała | MURAPOL S.A.Zwierzchni nadzór nad realizacją szkoleń w aspekcie potrzeb firmy, - koordynowanie procesu wewnętrznej komunikacji w firmie, - budowa systemu motywacyjnego, - tworzenie systemów ocen okresowych, - planowanie ścieżek kariery zawodowej, - opracowywanie, wdrażanie i realizacja nowych projektów dostosowanych