01.07.2026 | Pełny etat | Gdańsk (Gdańsk) | DIVERSENp. wizerunek, zainteresowania). Zgoda może być wyrażona poprzez złożenie oświadczenia lub przekazanie danych pracodawcy z własnej inicjatywy; d) art. 9 ust. 2 lit. a) RODO w zw. z art. 221b Kodeksu pracy - jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, określone w art. 9 ust. 1 RODO
Zobacz później01.07.2026 | Pełny etat | Olsztyn (Warmińsko-Mazurskie) | Bartex Bartol Sp. z o.o.Do usunięcia danych osobowych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 17 RODO); D) prawo do ograniczeniaprzetwarzania danych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 18 RODO); E) prawo do przenoszeniadanych (art. 20 RODO); F) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania
Zobacz później01.07.2026 | Pełny etat | Bydgoszcz | Bartex Bartol Sp. z o.o.Do usunięcia danych osobowych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 17 RODO); D) prawo do ograniczeniaprzetwarzania danych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 18 RODO); E) prawo do przenoszeniadanych (art. 20 RODO); F) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania
Zobacz później01.07.2026 | Pełny etat | Czersk | Bartex Bartol Sp. z o.o.Do usunięcia danych osobowych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 17 RODO); D) prawo do ograniczeniaprzetwarzania danych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 18 RODO); E) prawo do przenoszeniadanych (art. 20 RODO); F) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania
Zobacz później01.07.2026 | Pełny etat | Goleniów | Bartex Bartol Sp. z o.o.Do usunięcia danych osobowych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 17 RODO); D) prawo do ograniczeniaprzetwarzania danych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 18 RODO); E) prawo do przenoszeniadanych (art. 20 RODO); F) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania
Zobacz później01.07.2026 | Pełny etat | Opole | Bartex Bartol Sp. z o.o.Do usunięcia danych osobowych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 17 RODO); D) prawo do ograniczeniaprzetwarzania danych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 18 RODO); E) prawo do przenoszeniadanych (art. 20 RODO); F) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania
Zobacz później01.07.2026 | Pełny etat | Grodzisk Mazowiecki | Bartex Bartol Sp. z o.o.C) prawo „bycia zapomnianym” tj. do usunięcia danych osobowych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 17 RODO); D) prawo do ograniczeniaprzetwarzania danych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 18 RODO); E) prawo do przenoszeniadanych (art. 20 RODO); F
Zobacz później01.07.2026 | Pełny etat | Kielce | POLON-ALFA S.A.Może być odwołana (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO); C) spełnienie wymagań nagruncie obowiązujących przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO),d) ustalenie, dochodzenie oraz zabezpieczenie ewentualnych roszczeń oraz obrona przed tymi roszczeniami, związanymi z realizacją procesów rekrutacyjnych - na podstawie art. 6
Zobacz później01.07.2026 | Pełny etat | Kraków | Knorr-Bremse PolskaSales Order Management Specialist with German (f/m/d) Miejsce pracy Kraków Twój zakres obowiązków systemowa obsługa zamówień z rynku niemieckiego od momentu przyjęcia do dostawy towaru, nadzór nad terminową realizacją zamówień, nadzór na zapasami magazynowymi dla celów realizacji zamówień, kontakt
Zobacz późniejNie trać już pracy!
Otrzymuj codziennie nowe oferty pracy przez e-mail do Broadcast D Engineer w Polska.