01.01.2012 | Pełny etat | Wrocław | STEGMANN Polska Sp. z o.o.Firmy oraz polityki marketingowej we wszystkich obszarach - Reprezentowanie firmy w danym regionie
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Wrocław | KOELNER S. A.Monitorowanie potrzeb szkoleniowych, - współtworzenie oraz wdrażanie polityki rozwoju pracowników, - planowanie i realizacja procesu szkolenia, dokształcania i rozwoju pracowników, - tworzenie i realizacja rocznych programów szkoleniowo-rozwojowych, - współpraca z firmami szkoleniowymi
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Lubin | KLIENT Pracuj.plZarządzanie oddziałem i zatrudnionymi w nim pracownikami - Dbanie o realizację wyznaczonych celów sprzedażowych - Zapewnianie wysokiej jakości obsługi Klientów oddziału - Wsparcie i motywowanie pracowników - Koordynowanie sprzedaży produktów finansowych - Realizowanie i rozwijanie polityki
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Wrocław | Hays PolandBudżetowych zgodnie ze standardami oraz polityką firmy. Do zadań Kierownika Sprzedaży należeć będzie ponadto efektywne zarządzanie zespołem podległych pracowników, wyznaczanie celów, monitorowanie wyników, motywowanie, przeprowadzanie coachingu oraz okresowych ocen pracowników. Od Kandydatów oczekujemy
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Wrocław | Hays PolandDla Naszego Klienta - międzynarodowej firmy usługowej, wspierającej w procesach biznesowych największe światowe korporacje, poszukujemy Kandydatów na stanowisko HR Business Partner Miejsce pracy Wrocław Zakres obowiązków - Prowadzenie całościowej polityki personalnej firmy w podległym obszarze
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Wrocław | KLIENT Pracuj.plNadzór nad realizacją polityki jakości
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Wrocław | Hays PolandZespołów Wdrażanie narzędzi i procedur z obszaru HR Administrowanie bazami danych Udział w przygotowywaniu i dystrybucji zarządzeń i komunikatów zarządu Przestrzeganie standardów oraz procedur związanych z polityką personalną w firmie
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Wrocław | Hays PolandZadaniem HR Coordinator będzie odpowiedzialność za realizację polityki personalnej oraz implementację najlepszych praktyk z zakresu HR w podległym regionie. Do obowiązków będzie należało koordynowanie i wsparcie procesu rekrutacji, ocen okresowych i systemów szkoleniowych. Ponadto HR Coordinator
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Wrocław | Hays PolandFinansowy. - Planowanie i zarządzanie budżetem firmy oraz koordynowanie współpracy w zakresie przygotowywania raportów finansowych, harmonogramów oraz rozliczeń okresowych, - Analiza ryzyka oraz zarządzanie polityką kosztową i jakościową realizowanych projektów, - Odpowiedzialność za sprawy administracyjne
Zobacz późniejNie trać już pracy!
Otrzymuj codziennie nowe oferty pracy przez e-mail do Polityk w Dolnośląskie Województwo.