Oferty dla Płac praca Polska

01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Krajowa Izba Diagnostów LaboratoryjnychProwadzenie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych, - Aktualizacja danych w systemie kadrowo -płacowym, - Ewidencja czasu pracy, - Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS, - Wystawianie dokumentów RP7

01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | KLIENT Pracuj.plOsoba będzie odpowiedzialna za prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej spółki oraz jej podmiotów zależnych. Zakres obowiązków - Sporządzanie dokumentacji kadrowej i płacowej. - Naliczanie wynagrodzeń pracowników. - Rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilno-prawnych, Członków Zarządu

01.01.2012 | Pełny etat | Tychy | Żabka Polska S.A.Bieżąca współpraca z zewnętrzną firmą outsourcingową - Udział w projektach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi - Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych - Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urzędem Skarbowym, PIP) - Archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej

01.01.2012 | Pełny etat | Katowice | L.Grant HR ConsultingDo zakresu obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało - Zarządzanie Działem Kadr i Płac oraz wspieranie pracowników firmy w obszarze rozwiązań kadrowo-płacowych; - Prowadzenie administracji kadrowej, dokumentacji płacowej oraz sporządzanie listy płac pracowników firmy; - Inicjowanie

01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Manpower Poznań - Św. MarcinZapewnienie prawidłowej obsługi w zakresie spraw kadrowo - płacowych - Przygotowywanie umów o pracę - Wystawianie i wysyłanie świadectw pracy - Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników - Sprawdzanie poprawności umów - Ustalanie uprawnień do urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego i wychowawczego

01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | ING Usługi Finansowe S.A.Od Kandydata na to stanowisko oczekujemy - Minimum 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie zatrudniającej powyżej 200 osób, - Praktycznej znajomości przepisów kadrowo-płacowych, prawa pracy, przepisów ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych, - Znajomości programu Płatnik

01.01.2012 | Pełny etat | Wrocław | Impel HR Service Sp. z o.o.Od kandydatów oczekujemy - wykształcenia min. średniego; - bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy w zakresie obsługi kadrowo-płacowej; - min. dwuletniego doświadczenia na podobnym stanowisku; - dobrej znajomości przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych; - umiejętności pracy w zespole

01.01.2012 | Pełny etat | Dźwirzyno | Havet Operator Sp. z o.o.Do głównych obowiązków osoby pracującej na w/w stanowisku należeć będzie między innymi - Organizacja i kierowanie działem finansów, księgowości i kadr w spółce - Prowadzenie całości spraw związanych z rachunkowością, zobowiązaniami podatkowymi, ubezpieczeniami i płacami - Prowadzenie ksiąg

01.01.2012 | Pełny etat | Katowice | TAX CARE S.A.Zakres obowiązków - samodzielne sporządzanie pełnej dokumentacji płacowo-kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami - wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym - ewidencja i rozliczanie czasu pracy - tworzenie regulaminów oraz procedur kadrowo-płacowych - sporządzanie