Oferty dla C++ praca Nyski Powiat

10.03.2026 | Pełny etat | Nysa | PROGRESJA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄDane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy nie wszystkich danych osobowych

04.03.2026 | Pełny etat | Nysa | BZK i Wspólnicy sp. z o.o.ZAKRES ZADAŃ - Przewóz towarów sypkich ciągnikiem siodłowym z naczepą. - Dbanie o stan techniczny pojazdu (utrzymanie czystości pojazdu, obsługa codzienna pojazdu). - Dbanie o terminowość dostaw. - Dbanie o interesy i dobro firmy w kontakcie z kontrahentami i organami kontrolnymi

11.03.2026 | Pełny etat | Nysa | Pekabex Sp. z o.o.Wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy - podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze Pani/ Pana danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679

03.03.2026 | Pełny etat | Głuchołazy | JAGA Recruitment sp. z o.o.Ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit

27.02.2026 | Pełny etat | Nysa | JAGA Recruitment sp. z o.o.Ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit

05.03.2026 | Pełny etat | Nysa | Synergie Poland Sp. z o.o.W tym pracę tymczasową) dane w zakresie imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia - przetwarzane będą na podstawie art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO