Oferty dla Problem praca Legionowski Powiat

31.12.2024 | Pełny etat | Legionowo | Michael Page | Prawa administracyjnego czy też prawa spółek Znajomość języka angielskiego na poziomie, co najmniej B2 Zdolność do efektywnego zarządzania ryzykiem prawnym, inicjatywa i umiejętność samodzielnej pracy Wysokie kompetencje analityczne Nastawienie na rozwiązywanie problemów Oferujemy Konkurencyjne

31.12.2024 | Pełny etat | Legionowo | Michael Page | problemów związanych z rozwojem, udoskonalaniem lub naprawą procesów i kontroli Koordynacja działań audytorów zewnętrznych i wewnętrznych oraz zarządzanie ich procesem audytu SOX i innych audytów finansowych. Koordynacja odpowiedzi w zakresie prac audytowych realizowanych przez zespoły biznesowe i IT

31.12.2024 | Pełny etat | Legionowo | Michael Page | Angielskiego na poziomie, co najmniej B2 Zdolność do efektywnego zarządzania ryzykiem prawnym, inicjatywa i umiejętność samodzielnej pracy Wysokie kompetencje analityczne Nastawienie na rozwiązywanie problemów Oferujemy Zatrudnienie na umowę B2B/ umowę o pracę Praca stacjonarna na Mokotowie z możliwościa

30.12.2024 | Pełny etat | Legionowo | Michael Page | And bank portals High standards of integrity Well organized and able to work to deadlines Knowledge within insurances is a plus Excellent analytical and problem-solving skills and documented process improvement experiences Good command of spoken and written English is a must. Other language skills

29.12.2024 | Pełny etat | Legionowo | Michael Page | And explaining finance for non-finance people Ability to plan and conduct informative and effective training programs Excellent analytical and problem-solving skills and documented process improvement experiences Previous experience from shared service centers What's on Offer Our Client offers a benefits package

29.12.2024 | Pełny etat | Legionowo | Michael Page | Pracowników. Utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami, udzielanie informacji oraz wsparcie w rozwiązywaniu problemów - codzienne wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych (np. urlopy, zapytania o świadczenia, regulaminy pracy). Realizacja działań związanych z retencją pracowników. Przygotowywanie