Oferty dla System Manager praca Opolskie Województwo

15.04.2026 | Pełny etat | Opole | Michael PageBudżetów, forecastów oraz prognoz cash flow i kontrola ich realizacji - Analiza kosztów oraz odchyleń - Analiza rentowności sprzedaży - Dostarczanie rzetelnych informacji zarządczych wspierających proces decyzyjny - Rozwój narzędzi i systemów (ERP, BI - wdrożenia i migracje) - Ustalanie zasad cen

01.01.2012 | Pełny etat | Opolskie | GOODMAN Doradztwo Personalne S.C.And change management - Reporting to project supervisory board and client management board - Direct supervision of team of Project Managers

01.01.2012 | Pełny etat | Opolskie | Hays PolandA także kilka Oddziałów firmy w Polsce. Celem stanowiska jest zapewnienie sprawnego funkcjonowania systemów zarządzania BHP w Zakładach Produkcyjnych i Oddziałach firmy. Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad

01.01.2012 | Pełny etat | Opolskie | GOODMAN Doradztwo Personalne S.C.Zakres obowiązków - opracowanie i nadzorowanie systemu bezpieczeństwa i higieny pracy na danym odcinku budowy autostrady - przeprowadzanie oceny stanu bezpieczeństwa pracy, ryzyka zawodowego i okresowych inspekcji, audytów - wprowadzanie programów i procesów dotyczących, bezpieczeństwa pracy

01.01.2012 | Pełny etat | Opolskie | AccentureCharakterystyka pracy - Projektowanie raportów OLAP, kokpitów managerskich, z wykorzystywaniem oprogramowania do realizacji analiz biznesowych - Projektowanie i wdrażanie wielowymiarowych Data Martów na potrzeby raportowania CRM, analiz rentowności produktów, planowania i monitorowania budżetu

01.01.2012 | Pełny etat | Opolskie | Gi GroupAreas of responsibility - Accurately maintain the master data of co-workers in the SAP/R3 HR system - Act as a contact for external authorities (e.g. health insurance, social insurance), co-workers and managers - Perform special topics like garnishments, pension, partial retirement, etc

01.01.2012 | Pełny etat | Opolskie | Gi GroupAreas of responsibility - Accurately maintain the master data of co-workers in the SAP/R3 HR system - Act as a contact for external authorities (e.g. health insurance, social insurance), co-workers and managers - Perform special topics like garnishments, pension, partial retirement, etc