Oferty dla Usta praca Polska

01.01.2026 | Pełny etat | Nowy Sącz | IBCS Poland Sp. z o.o.Przechowywania dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy i akt osobowych, ustalonym zgodnie z odrębnymi przepisami

01.01.2026 | Pełny etat | Kraków | ITDS Polska Sp. z o.o.Usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26

01.01.2026 | Pełny etat | Katowice | Primaris ServicesPana danych osobowych w zakresie wynikającym z ustawy Kodeks Pracy, tj. - imienia (imion) i nazwiska; - daty urodzenia; - danych kontaktowych; - wykształcenia i kwalifikacji zawodowych; - przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym, w związku z czym brak podania tych danych może skutkować

01.01.2026 | Pełny etat | Gorzów Wielkopolski | STERNEL sp. z o.o.Dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)

01.01.2026 | Pełny etat | Kraków | ITDS Polska Sp. z o.o.Skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może

01.01.2026 | Pełny etat | Gdańsk (Gdańsk) | Advatech Sp. z o.o.Dział Techniczny w codziennej pracy. Aplikując na to stanowisko wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Advatech sp. z o.O. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000

01.01.2026 | Pełny etat | Kraków | ITDS Polska Sp. z o.o.Przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu

01.01.2026 | Pełny etat | conTeyor PolandPani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.11.Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązana do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w działaniach rekrutacyjnych.12.Nie będzie Pani/Pan podlegać decyzjom, które opierałyby

01.01.2026 | Pełny etat | Bielsko-Biała | ASTAR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄDanych są spółki ASTAR, podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami ustawy Kodeks pracy jest niezbędne dla potrzeb procesu rekrutacji, podanie dodatkowych danych jest dobrowolne, przysługuje mi prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania