12.04.2024 | Pełny etat | Katowice | G.V.M. Carint Sp. z o.o.Ruchu, aktualizacjami i będzie odpowiedzialny za planowanie rozwoju technologicznego organizacji, biorąc pod uwagę dostępne zasoby sprzętowe, ludzkie i wymogi jakościowe, przepisów prawa. Rola ta obejmuje ciągłą analizę potrzeb organizacji i zarządzania informacją, planowanie projektów rozwojowych
Zobacz później12.04.2024 | Pełny etat | Warszawa | G.V.M. Carint Sp. z o.o.Ruchu, aktualizacjami i będzie odpowiedzialny za planowanie rozwoju technologicznego organizacji, biorąc pod uwagę dostępne zasoby sprzętowe, ludzkie i wymogi jakościowe, przepisów prawa. Rola ta obejmuje ciągłą analizę potrzeb organizacji i zarządzania informacją, planowanie projektów rozwojowych
Zobacz później11.04.2024 | Pełny etat | Warszawa | Cyberlift P.S.A.Związanym z czynnikiem ludzkim w cyberbezpieczeństwie. Nasza platforma oferuje zaawansowane rozwiązania, umożliwiające przedsiębiorstwom identyfikację, analizę i minimalizację ryzyka ludzkiego. Dzięki naszym technologiom, firmy mogą skuteczniej chronić swoje zasoby, poprawiać bezpieczeństwo operacyjne
Zobacz później11.04.2024 | Pełny etat | PrattwhitneySzkoleniowej Terminowe i dokładne gromadzenie i uzupełnianie wszystkich informacji rozliczeniowych za zajęcia i programy Wymagania na tym stanowisku Wykształcenie wyższe zasoby ludzkie, finanse, ekonomia, analiza danych, zarządzanie biznesem B iegła znajomość j. angielskiego - C1/C2 Doświadczenie 3-5
Zobacz później18.04.2024 | Pełny etat | Warszawa | Michael PageFunkcjonowania podległych działów, włączając w to zasoby ludzkie, finanse, procesy operacyjne oraz rozwój biznesowy. Ta kluczowa rola to idealne miejsce dla osób analitycznych z ukierunkowaniem na działania strategiczne i wdrożeniowe oraz ciągłą poprawę procesów tak, aby terminowo i efektywnie realizować
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Gdańsk (Gdańsk) | Bank BPH S.A.Pracowniczą m.in. proponowanie rozwiązań zgodnych z wewnętrznymi i zewnętrznymi źródłami prawa pracy, obowiązującymi politykami i procedurami, - Uczestniczenie w projektach związanych z rozwijaniem i wdrażaniem narzędzi i procedur związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Poznań | Skanska S.A.Zakres obowiązków - Doradztwo i koordynacja w zakresie procesów kadrowych w oddziale - zatrudnianie, zwalnianiezmiany angaży, czas pracy - - Doradztwo i codzienne wsparcie dla pracowników w obszarze zagadnień związanych z prawem pracy i administracją personalną, - Pełnienie roli biznes partnera
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Tychy | Grafton Recruitment KatowiceDla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z obszaru automatyki i sterowania procesami, poszukujemy osoby na stanowisko Koordynator ds. zasobów ludzkich m-ce pracy Tychy Obowiązki • kształtowanie i realizacja polityki personalnej, zgodnej ze strategią i celami firmy zatrudniającej
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Kalisz | KLIENT Pracuj.plBĘDZIESZ ODPOWIEDZIALNY ZA - skuteczną realizację procesów rekrutacji - zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu integracji pracowników - wsparcie i koordynowanie polityki szkoleń - współtworzenie planu rozwoju pracowników - prowadzenie procesów kadrowo-płacowych - ścisłą współpracę z menedżerami
Zobacz późniejNie trać już pracy!
Otrzymuj codziennie nowe oferty pracy przez e-mail do Zasoby Ludzkie w Polska.