01.01.2012 | Pełny etat | Poznań | Skanska S.A.Zakres obowiązków - Doradztwo i koordynacja w zakresie procesów kadrowych w oddziale - zatrudnianie, zwalnianiezmiany angaży, czas pracy - - Doradztwo i codzienne wsparcie dla pracowników w obszarze zagadnień związanych z prawem pracy i administracją personalną, - Pełnienie roli biznes partnera
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Kalisz | KLIENT Pracuj.plBĘDZIESZ ODPOWIEDZIALNY ZA - skuteczną realizację procesów rekrutacji - zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu integracji pracowników - wsparcie i koordynowanie polityki szkoleń - współtworzenie planu rozwoju pracowników - prowadzenie procesów kadrowo-płacowych - ścisłą współpracę z menedżerami
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Poznań | CONTRAINOpis stanowiska pracy Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za organizację kompletnych, zagranicznych projektów HR, a w szczególności - dobranie personelu zgodnie z wymogami danego projektu - organizację ważnej części zagadnień logistycznych (np. transport, zakwaterowanie) - monitorowanie zadowole
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Wielkopolskie | Francuska Izba Przemysłowo Handlowa w PolsceOpis stanowiska - Obowiązkiem managera będzie całkowity nadzór nad wszystkimi etapami realizacji wydarzenia. Manager będzie kontrolował zasoby rzeczowe, ludzkie i finansowe. - Manager będzie odgrywał rolę pośrednika między klientem, firmą francuską i dostawcami. Celem będzie zidentyfikowanie
Zobacz późniejNie trać już pracy!
Otrzymuj codziennie nowe oferty pracy przez e-mail do Zasoby Ludzkie w Wielkopolskie Województwo.