01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Most Wanted! HR Consulting Group Sp z o.o.Wykształcenie wyższe ekonomiczne, - biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office, - bardzo dobra znajomość programów w obszarze finansowo-księgowym oraz kadrowo-płacowym z takich systemów oprogramowania jak np.; systemu Symfonia Forte, Comarch CDN XL, SAP ERP, Oracle ERP, - biegła znajomość
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | DevonshireZadania - Prowadzenie całej administracji kadrowej i obsługa kadrowa wybranej grupy klientów wewnętrznych. - Prowadzenie dokumentacji płacowej pracowników oraz sporządzanie listy płac. - Obsługa płacowa umów o pracę, o dzieło oraz zleceń. - Realizowanie zgłoszeń i rozliczeń do ZUS, GUS, US, PFRON
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Hays PolandAnalizowanie wyników firmy -Rozliczanie i kontrola cash flow z projektow -Nadzorowanie płatności -Współpraca z bankami -Prowadzenie spraw kadrowych i wynagrodzeń -Przygotowywanie dokumentacji dla corocznych audytów i współpraca w ich przeprowadzaniu
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Grafton Recruitment PolskaNa tym stanowisku, będzie pełniła funkcję doradczą i wspierała pracowników oraz kadrę zarządzającą w sprawach pracowniczych, realizowała projekty z obszaru miękkiego i twardego HR oraz współpracowała z firmami zewnętrznymi
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Grafton Recruitment PolskaZa prowadzenie pełnej księgowości - Odpowiedzialność za prowadzenie spraw kadrowo-płacowych - Przygotowywanie raportów i sprawozdań finansowych
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Manpower Poznań - Św. MarcinZapewnienie prawidłowej obsługi w zakresie spraw kadrowo - płacowych - Przygotowywanie umów o pracę - Wystawianie i wysyłanie świadectw pracy - Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników - Sprawdzanie poprawności umów - Ustalanie uprawnień do urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego i wychowawczego
Zobacz później01.01.2012 | Pełny etat | Warszawa | Hays PolandAdaptacji pracowników, szkoleń, ocen pracowniczych - Przeprowadzanie badań satysfakcji pracowników, badań dotyczących płac i struktury pakietu socjalnego - Odpowiedzialność za administrację kadrową - Wsparcie dla pracowników i kierownictwa w sprawach pracowniczych - Współpraca z zagraniczną centralą firmy
Zobacz późniejNie trać już pracy!
Otrzymuj codziennie nowe oferty pracy przez e-mail do Specjalista Do Spraw Kadr w Warszawa.