Oferty dla Specjalista Do Spraw Kadr praca Łódź Powiat

28.03.2024 | Pełny etat | Łódź | Randstad Polska Sp. z o.o.Grupowego. Zadania - wykonywanie czynności administracyjnych związanych z przebiegiem zatrudnienia pracownika (tj. zatrudnienie, zmiana warunków zatrudnienia, rozwiązanie stosunku pracy, obsługa spraw związanych kadrowych obecnie zatrudnionych i byłych pracowników tymczasowych etc), - koordynacja badań

01.01.2012 | Pełny etat | Łódź | Manpower Łódź - StrugaWsparcie merytoryczne i organizacyjne zarządu, a także kierowników poszczególnych działów; - Kompleksowa organizacja spotkań służbowych oraz wyjazdów, włącznie z uczestnictwem w nich- m.in. w charakterze tłumacza; - Tworzenie sprawozdań, raportów i prezentacji na potrzeby Firmy; - Dbanie o dobrą

01.01.2012 | Pełny etat | Łódź | KLIENT Pracuj.plI dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy; - Ewidencjonowanie i monitorowanie nieobecności, urlopów, zwolnień lekarskich; - Wykonywanie czynności związanych z administracją kadrową; - Obsługa programu Płatnik, - Opracowywanie raportów, sprawozdań i zestawień na potrzeby jednostek wewnętrznych i zewnętrznych

01.01.2012 | Pełny etat | Łódź | DelfarmaNad sprawnym i poprawnym merytorycznie funkcjonowaniem sekcji księgowości, - przygotowywanie sprawozdań finansowych (UoR oraz MSR), - sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT), - ewidencję i kontrolę środków trwałych, - nadzór nad sprawami podatkowymi oraz kalkulację i sporządzanie deklaracji podatkowych

01.01.2012 | Pełny etat | Łódź | KLIENT Pracuj.plPrzygotowywanie dokumentów z zakresu stosunku pracy zgodnie z przepisami prawa, - Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy; - Ewidencjonowanie i monitorowanie nieobecności, urlopów, zwolnień lekarskich; - Wykonywanie czynności związanych z administracją kadrową; - Opracowywanie

01.01.2012 | Pełny etat | Łódź | Usługi Wnętrzarskie Utrzymanie ZieleńcówObowiązki - Obsługa spraw kadrowo - płacowych związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz przejęcie i prowadzenie naliczania płac; - Prowadzenie ewidencji czasu pracy, administrowanie zwolnieniami lekarskimi i urlopami; - Sporządzenie dokumentacji z rozliczeń z ZUS